声明
摘要
1.选题背景
2.选题意义
(二)研究现状
1.关于劳动权益保障的研究
2.关于农民工权益保障的研究
3.关于政府责任理论的研究
(三)核心概念的界定
1.农民工
2.劳动权益
3.政府责任
(四)研究思路、研究方法、创新之处与不足
1.研究思路
2.研究方法
3.创新之处与不足
二、农民工劳动权益保护的现状
(一)劳动就业权受到限制
(二)劳动报酬权屡遭侵犯
(三)劳动安全卫生权难以保障
(四)休息休假权缺失
(五)社会保障和福利受损
三、农民工劳动权益保护中政府的责任分析
(一)农民工劳动权益保护中政府责任的理论依据
1.人权理论
2.公平正义理论
3.服务型政府理论
(二)政府在农民工劳动权益保护中的责任定位
1.保护劳动权益意识的引导者
2.公共服务的供给者
3.法律政策的制定者、执行者和监督者
四、农民工劳动权益保护中政府履责存在的问题
(一)户籍制度的不合理
(二)政府缺位
1.保护农民工劳动权益意识的缺失
2.劳动保障法律体系的不完善
(三)政府越位与错位
1.重管理而轻服务
2.忽视社会力量参与
(四)政府管理手段单一
五、农民工劳动权益保护中政府尽责的对策
(一)改革户籍制度
(二)填补政府缺位
1.树立保护农民工劳动权益的意识
2.健全劳动法律法规体系
(三)回归政府本位
1.放松政府管制,注重服务职能
2.培育保护农民工劳动权益的社会组织
(四)丰富管理手段,构建政府协同社会各方良性互动的治理格局
1.加强农民工输入与输出地政府沟通
2.建立政府、企业、农民工协会三方联动机制
结论
参考文献
致谢