人力资本提升农村劳动力输出能力的研究——以全国为背景，重点探讨中西部地区

摘要

由于经济的不平衡发展和产业结构的不合理性加剧了这一问题的严重性和紧迫性。解决好农村剩余劳动力就业问题，使农村劳动力从传统的农业部门向现代经济部门转移，这是加快农村经济发展，协调城乡关系的重要方面。农村就业问题是当前解决“三农”问题的关键，也是协调城乡经济社会发展需要研究的重大课题。因此，从农村就业问题入手，积极探索解决提升农村劳动力输出能力问题的基本方法、途径是有效缓解当前“三农”问题所带来的经济、社会矛盾的一条思路。 本文基于大量的调查和资料考证的基础上，对我国，尤其是中西部农民就业现状进行了分析，发现农村劳动力输出方面存在认识误区、城市劳动力吸纳空间有限、乡镇企业吸纳农村劳动力的能力不强以及农村劳动力外出就业的稳定性差等问题，同时对农民自身在劳动力市场上竞争时的制约性因素以及提升我国、特别是农村劳动力输出能力等几个大的方面进行探析。提出以下提升农村劳动力输出能力的建议：(1)转变观念，走出认识误区。(2)统筹城乡就业，建立一体化劳动力市场。(3)消除制度障碍，加强对进城农民的服务。(4)加强农村人力资本投资的力度。(5)改革现在土地制度，完善土地经营流转制度。(6)发展乡镇企业，引导农民“离土不离乡”的转移方式。

目录

文摘

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第一章导言

1选题的目的与意义

2相关概念的界定

3研究方法

第二章人力资本提升农村劳动力输出能力的理论依据

1劳动力输出与人力资本相关理论

1.1国外学者在劳动力输出与人力资本方面的研究成果

1.2国内学者在劳动力输出与人力资本方面的研究成果

2劳动力输出相关理论对提高农村劳动力就业能力的分析

第三章人力资本提升农村劳动力输出能力的必要性与可行性分析

1人力资本提升农村劳动力输出能力的必要性

1.1人力资本与农村劳动力输出能力是制约农民增加收入的主要因素之一

1.2人力资本差导致农村劳动力就业能力不高是县乡二、三产业发展的制约因素

1.3可解决当前农村人多地少的矛盾，实现农业规模化经营，提高农业效益

1.4可提高城镇人口比重，扩大内需，实现国民经济持续健康协调发展

1.5可开发人力资源，提升产品在全球市场中的成本优势

1.6有利于缩小城乡差距，提高人民收入水平，实现和代表广大人民的根本利益

2通过人力资本投资提升农村劳动力就业能力的可行性

2.1从人力资本投资与农村劳动力输出的难易程度分析

2.2从人力资本投资与劳动力转移以后的就业状况分析

2.3从人力资本投资与劳动力输出以后职业的稳定性分析

2.4从人力资本投资与输出后农村劳动力收入水平分析

2.5从人力资本与农民转化为市民的机会分析

第四章农村劳动力输出能力的现状分析

1农村劳动力输出的基本情况

2提升农村劳动力输出能力的障碍因素

2.1农村劳动力就业上还存在认识上的误区

2.2城镇化水平低，城市吸纳劳动力的空间不大

2.3乡镇企业不发达吸纳农村劳动力的能力不强

2.4城镇户籍制度和城乡管理体制方面的障碍因素

2.5农村土地承包权的流转不畅，阻碍农村劳动力向城镇输出

2.6人力资本状况差

2.7劳动力输出组织化程度低，劳动力市场不规范

3提升农村劳动力输出能力的有利因素

3.1社会认识发生了明显改变

3.2国家政策发生了积极变化

3.3农民工权益保障不断加强

3.4政府将人力资本投资摆在的首位

3.5进城务工的农民生产生活条件得到了改善

3.6对农民工进城务工的管理服务得到提高

第五章人力资本提升农村劳动力输出能力的基本思路和途径

1转变观念，走出认识误区

2统筹城乡就业，建立一体化劳动力市场

3消除制度障碍，加强对进城农民的服务

4发展乡镇企业，形成农民“离土不离乡”的输出方式

5推进城市化进程，增强城市的吸纳能力

6加强农村人力资本投资的力度

结 语

参考文献

致 谢