城市在职青年择业状况研究——湖北省四城市的调查分析

摘要

全文共分为五个部分:第一部分,提出问题并梳理了相关的文献研究.在此基础上,介绍了该文的研究方法,指出该研究的目的和意义.第二部分,对于城市在职青年的择业行为和择业态度,从职业选择、就业渠道、择业自主性、职业满意度、理想的择业资本五个方面进行了描述.第三部分和第四部分,分析探讨了城市在职青年的个体差异和家庭背景因素对择业的影响.第五部分,基于前几章的分析结果,指出个体因素和家庭背景差异都会影响城市在职青年的择业行为和择业态度,并讨论了性别角色刻板印象和家庭关系网络在青年择业过程中的重要意义.在文章的结尾,客观的指出该研究的不足之处.

目录

文摘

英文文摘

1导论

1.1问题的提出

1.2文献综述

1.3本研究的思路

1.4研究设计

2湖北省城市在职青年的择业状况

2.1城市在职青年的择业行为

2.2城市在职青年的择业态度

3影响城市在职青年择业的个体因素

3.1个体因素与择业行为

3.2个体因素与择业态度

4影响城市在职青年择业的家庭因素

4.1家庭因素与择业行为

4.2家庭因素与择业态度

5结论与讨论

5.1主要结论

5.2讨论

5.3本研究的不足和缺陷

致谢

参考文献

附录1攻读硕士期间发表的论文

附录2青年发展状况调查问卷