论在企业文化实践中追求人的全面发展

摘要

企业文化作为现代企业管理理论和方法,在其实践中追求人的全面发展,不仅符合21世纪企业竞争需要全面发展的人的要求,而且符合21世纪人自身需要更全面发展的要求.本文正是在此立论基础上展开论述的.本文一共由五章组成:第一章为引论部分,主要是在对企业管理理论的发展线索的梳理中引出在企业文化实践中追求人的全面发展的必然性和必要性.第二章是对两个基本范畴的说明.对企业文化实践范畴的说明,是为了强调本文论述的重点不在于理论的精致,而在于实践的真实.对人的全面发展范畴的说明,除了指出了人的全面发展的内容,更强调了人的全面发展是一种

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1引论

2两个基本范畴的说明

2.1企业文化实践

2.2人的全面发展

3在企业价值观的塑造中追求人的全面发展

3.1企业价值观的演变趋势

3.2塑造企业新价值观的意义

3.3塑造企业新价值观的原则

3.4塑造企业新价值观的途径

4在企业内部环境的优化中追求人的全面发展

4.1优化企业的物质环境

4.2建立和谐的人际关系

4.3营造良好的发展环境

5结束语

注释

致谢

参考文献

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