基于人力资本理论对我国篮球后备人才培养供求现状发展的对策与研究

摘要

篮球后备人才培养对于篮球运动的发展具有重要的意义。我国当前正处于社会转型期，市场经济正在逐步取代原有的计划经济，篮球后备人才的形成也随之发生新的变化。以往单一的培养模式被打破，取而代之的是目前培养形式上的多样化。这种形式上的变化是为了更加符合我国的国情，然而我国篮球一直没能实现质的飞跃，原因也是多方面的，后备人才培养的不力是重要原因之一。本文以经济学中人力资本理论的供求原理为理论依据，对当前我国篮球后备人才培养过程中的供求关系现状进行分析并展开讨论。通过研究表明，我国当前篮球人力资本存在着短缺与闲置这一现象，并从人力资本形成过程中诸因素对此进行分析，从理论上来解释这种现象，并提出有关对策和解决办法。

目录

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作者简介

1前言

1.1选题依据

1.2研究目的

1.3文献综述

2研究对象与方法

2.1研究对象

2.2研究方法

2.2.1文献综述法

2.2.2访问调查法

2.2.3比较研究法

2.2.4归纳法与分析法

3研究结果与分析

3.1我国篮球后备人才培养体系的发展史

3.1.1起始阶段(1949-1959年)

3.1.2曲折发展阶段(1960-1971年)

3.1.3复苏阶段(1972-1978年)

3.1.4蓬勃发展阶段(1979-1995年)

3.1.5改革与机制转轨阶段(1995年-)

3.2国外篮球后备人才的培养体系

3.3中国篮球后备人才培养体系

3.3.1中国篮球后备人才培养形成的历史演变

3.3.2对中国篮球后备人才培养形式变化的客观评价

3.3.3我国当前后备人才培养体系

3.4中国篮球后备人才培养的人力资本理论的研究

3.4.1人力资本理论的研究

3.4.2我国篮球后备人才培养的研究

3.5我国当前篮球后备人才供求关系的现状

3.5.1我国篮球人力资本的短缺现象

3.5.2我国篮球后备人才闲置现状

3.5.3对我国目前篮球人力资本现状的总结

3.6我国篮球人力资本形成体系的转换

3.7对我国当前篮球人力资本现状的对策分析

3.7.1物质资本的形成规律对篮球人力资本的影响

3.7.2市场体系对人力资本的影响

3.7.3人力资本形成机构对人力资本的影响

3.8小结

4结论与建议

4.1结论

4.2建议

致谢

参考文献