雇主对保姆的人身损害赔偿责任研究

摘要

随着经济的快速发展及城市化水平的日益提高，家政服务作为一个新兴的行业，已经成为城市居民生活中不可或缺的部分和吸纳农村妇女、城市下岗工人就业的重要领域。在目前就业形势严峻的情况下，该行业的发展，对经济以及社会都具有重要的意义。但该行业作为一种非正规化的就业形式，由于缺乏统一的法律制度规范，在其迅猛的发展过程中，暴露出了许多的问题。尤其是在家政服务的过程中时常会发生保姆遭受人身损害的现象。而这种现象的原因又是多种多样的，比如：雇主的原因、第三人的原因、保姆自身的原因等等。面对保姆在提供劳务的过程中因不同原因发生的人身损害，作为接受劳务一方的雇主是否都要承担责任呢?如果要承担责任，那雇主承担责任的依据以及责任的范围又是怎样呢?针对这个问题，笔者从基本理论入手，结合案例对这些问题进行分析探讨，期望能够理清保姆在提供劳务的过程中发生人身损害时，雇主的责任承担以及赔偿责任范围的问题。本文通过对雇主承担责任的安全注意义务、责任基础、归责原则等问题进行分析，从而对雇主在保姆人身损害情况下的责任承担问题进行研究。

目录

文摘

英文文摘

声明

典型案例及分析

1 保姆的从业模式及相关法律关系分析

2 保姆人身权益受到侵害的类型

3 保姆对雇主的请求权基础：违约或侵权

4 雇主对保姆人身损害的归责原则

5 具体情形下的责任承担

结语

致谢

参考文献