县委书记队伍建设问题研究

摘要

县委书记在我国县级政权中居于核心地位,担负着领导县域全面工作的重任,是党和国家路线方针政策的组织者、实施者和执行者。在新的历史起点上,全面贯彻落实科学发展观,就必须着力造就一支高素质的县委书记队伍,使他们成为我们党治国理政的重要骨干力量。本文就新形势下加强县委书记队伍建设进行了探讨。以湖北省为例,对县委书记队伍建设的主要特点和做法进行了系统分析,分析了当前县委书记队伍建设中存在的主要问题。重点研究了加强县委书记队伍建设的总体思路、基本原则和目标要求,提出了加强县委书记队伍建设的主要措施:必须认真制定县委书记队伍建设规划,加强对县委书记队伍建设的宏观指导;必须改进选拔方式,真正把优秀人才选拔到县委书记队伍中来,从源头上选优配强县委书记队伍;必须加强对县委书记的培养教育,切实提升县委书记队伍的能力和素质;必须以科学发展观为指导,完善对县委书记的考核评价体系,建立健全对县委书记的激励保障机制;必须科学规范县委书记的权力边界,强化对县委书记的监督约束机制。研究的主要贡献在于从实证的角度,论述了县委书记队伍建设存在的主要问题,提出了加强县委书记队伍建设的对策和建议,对于当前乃至今后一个时期加强县委书记队伍建设具有一定的指导意义。

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1 绪 论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.3 文献综述

2 县委书记队伍建设的主要特点和做法

2.1 县委书记队伍的主要特点

2.2 加强县委书记队伍建设的主要做法

3 县委书记队伍建设存在的问题分析

3.1 县委书记队伍存在的主要问题

3.2 原因分析

4 加强县委书记队伍建设的主要措施

4.1 总体思路、基本原则和目标要求

4.2 加强宏观指导

4.3 改进选拔方式

4.4 强化教育培训

4.5 健全考评体系

4.6 加强激励监督

结束语

注 释

致谢

参考文献