武昌分校90后大学生职业愿景研究

摘要

90后自进入大学以来一直是社会各层议论的对象,90后员工的管理也成为企业关注的话题。本文以独立学院华中科技大学武昌分校90后大学生作为研究对象,通过对该校90后大学生的毕业去向、就业选择、就业信心、就业困惑及理想中的工作状态问卷,了解90后大学生的职业愿景,以便对独立学院招生办学、就业指导工作,企业人才甄选及人力资源管理工作提供有益参考。
　　本文通过分析调查数据发现,武昌分校90后大学生在选择工作时考虑问题更客观和实际,虽然对高校毕业生就业前景不乐观,但希望靠自己的实力找到自己喜欢的、与所学专业相关的、薪资福利好、工作环境好、有公休、自由、有上升空间的工作。本文认为稳定、繁荣政治经济环境使得90后大学生自信、对生活品质要求高;网络技术的发达使得90后大学生考虑问题全面却不善于处理复杂的人际关系;高校扩招使得大学生供大于求,就业压力大;独生子女的家庭环境使得90后大学生更自我且依赖父母;独立学院的学生就业机会相对少等,这些都是武昌分校90后大学生职业愿景形成的原因。基于前文的武昌分校90后大学生职业愿景及成因分析,武昌分校和企业应该采取相应的措施应对。本文运用PEST分析方法,剖析了武昌分校发展所面临的政治、经济、社会、技术背景,指出独立学院应当适应时代变迁转变固有的办学思路,突出办学特色,完善就业指导工作,探讨多种发展思路以对大学生职业愿景产生积极影响,建议企业对90后员工实行人本管理增强90后大学毕业生的求职愿望。

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1 绪 论

1.1 研究目的和意义

1.2 相关研究综述

1.3 研究方法

2 武昌分校90后大学生职业愿景调查

2.1 调查样本选择及基本情况

2.2 价值观决定职业愿景

2.3 就业观体现职业愿景

3 武昌分校90后大学生职业愿景影响因素分析

3.1 政治经济环境的影响

3.2 网络技术发达的影响

3.3 高校扩招的影响

3.4 独生子女的家庭背景的影响

3.5 独立学院学校性质的影响

4 启示与建议

4.1 对武昌分校招生办学的启示与建议

4.2 对武昌分校就业指导的启示与建议

4.3 对企业吸引90后员工就业的启示与建议

结束语

致谢

参考文献

附录 大学生职业愿景调查问卷