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目录
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2相关理论研究成果评述
1.3 相关概念界定
1.4 本文研究目的和思路
2 我国高校教师工资制度及其“计件”现象
2.1 引言
2.2 我国高校教师工资制度的历史和现状
2.3我国高校教师工资中的计件现象
2.4高校教师工资“计件”的原因分析
3 一个框架式的讨论
3.1关于计件工资理论
3.2 制度经济学对工资形式的研究
3.3 我国高校及其工资制度:契约理论的视角
4 高校教师计件合约:正式的分析
4.1 引言
4.2计件合约下高校的教学与科研行为分析
4.3 不完全度量、不确定性及合约选择:对计件工资合约的解释
5 结论及政策性建议
5.1引言
5.2 对本文的总结及其主要结论
5.3 政策性建议
致谢
参考文献