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目录
第1章 绪 论
1.1 问题的来源
1.2 研究的目的和意义
1.3 研究现状
1.4 研究的主要方法
1.5 研究的主要内容
1.6 研究的创新点、重点与难点
第2章 我国高校“双肩挑”现象的概况分析
2.1 相关概念界定
2.2 “双肩挑”研究的理论基础
2.3 “双肩挑”的历史沿革
2.4 “双肩挑”的现状
第3章 “双肩挑”的角色效应
3.1 “双肩挑”的积极功能
3.2 “双肩挑”的消极效应
第4章 “双肩挑”现象的原因分析
4.1 大学组织特性的要求
4.2 “官本位”的文化因素
4.3 行政权力泛化,学术权力式微
4.4 我国高校管理人员尚未实现职员制
第5章 “双肩挑”模式的优化
5.1 美国高校管理角色分配的启示与借鉴
5.2 我国的“双肩挑”人员的角色规范
5.3 学术权力与行政权力权力回归本位
5.4 全面实施教育职员制度
结 语
参考文献
致谢