声明
1 绪 论
1.1 选题背景与研究意义
1.1.1 选题背景
1.2.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外文献综述
1.2.2 国内文献综述
1.3 研究思路、方法与内容
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.3.3 研究内容
1.4 研究创新点
2 相关概念
2.1 农村人力资本
2.2 农村特色产业技能型人力资源
2.3 产业技能型农民培训
3 河南省农村特色产业技能型人力资源培训现状
3.1 技能型人力资源培训的需求情况
3.1.1 农民对技能培训的认识存在偏颇
3.1.2 农民参加技术培训的内在需求不足
3.1.3 农民对培训的内容、部门、方式和时间的需求
3.2 技能型人力资源的供给情况
3.2.1 技能人才培训形式
3.2.2 技能人才培训地点
3.2.3 技能人才培训内容
3.3 河南省技能型人力资源培训模式
3.4 培训相关考核鉴定
3.4.1 河南省农村人口参加培训意愿与频次
3.4.2 农村人口对培训技术采纳的评价
3.4.3农村参加培训最关注的因素
3.4.4 农村人口对培训机构的评价
3.4.5 农村人口对培训形式的评价
4 河南省农村特色产业技能型人力资源培训存在的问题
4.1 体制性障碍问题
4.1.1 法律体制问题
4.1.2 投入体制问题
4.1.3 职业教育和培训管理体制问题
4.2 技能结构与产业结构相适应问题
4.2.1 技能人才短缺不适应市场需求
4.2.2 技能结构不适应产业结构调整需要
4.3 技能人才与经济社会发展相适应问题
4.3.1 政策支持力度不够
4.3.2 技能培训层次低
4.3.3 教研教改滞后
5 河南省农村特色产业技能型人力资源培训的改进措施
5.1 解决体制性障碍，优化培训环境
5.1.1 优化法治环境，规范职业农民培育实施体系
5.1.2 加大资本资源投入
5.1.3 优化政府职能，创新职业农民培育体制
5.1.4 调整运行方式，拓宽职业农民的发展道路
5.2 准确把握市场需求，加快产业结构调整
5.2.1 网络环境架构下建立现代远程教育体系
5.2.2 借力高等农业院校资源，升级产业结构
5.2.3 依托农业科技机构构筑应用体系
5.3 做好技能人才工作，促进经济社会发展
5.3.1 加大人力资源开发投入
5.3.2 创建依托农业院校的高端技能人才培训基地
5.3.3 创建特色化的基层培训基地
5.3.4 形成农技推广体系
5.4 完善培训后期跟进服务工作
6 结 论
注释
致谢
参考文献
