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目录
第1章 导论
1.1研究背景
1.2研究意义
1.3国内外研究现状
1.4 研究内容与研究方法
第2章 人力资源管理相关理论概述
2.1 人力资源管理的概念及职能
2.2人力资源管理的相关理论基础
2.3 电子商务企业人力资源的特点及作用
2.4 创新驱动概述
第3章 边写边看集团武汉分公司人力资源管理现状分析
3.1 边写边看集团武汉分公司发展概况
3.2 边写边看集团武汉分公司人力资源管理现状
3.3 边写边看集团武汉分公司激励机制现状分析
3.4 边写边看集团武汉分公司人力资源管理创新的必要性
第4章 边写边看集团武汉分公司人力资源管理存在的问题
4.1 招聘选拔环节,选拔机制不完善
4.2 员工培训上,培训机制不完善
4.3 绩效管理方面,绩效考核单一
4.4 企业的激励理念相对落后
4.5 企业自身人力资源管理环境较差
第5章 创新边写边看集团武汉分公司人力资源管理的对策
5.1 创新人力资源管理观念,尊重和重视人才
5.2 创新人才培训体系,构建专业人才队伍
5.3 创新激励机制,推动员工全面发展
5.4 创新组织制度保障,促进科学决策
5.5 创新企业内部管理方式,激发员工潜能
结论
参考文献
致谢