实习学生人身伤害赔偿案例分析

摘要

实习是学生缓解经济压力、接触社会，最终走向社会的重要过程。最近一段时期，由于我国立法没有具体规定实习学生人身伤害如何处理，实习学生人身伤害问题目前还没有得到很好的解决。我国现在对解决实习学生人身伤害事故以办理实习学生责任保险为主，但这只能给予学生一定的补偿无法从根本上保障实习学生人身权益。本文借助几个实习学生人身伤害案例，全面分析了学校、实习单位与学生三者之间的关系。本文认为，实习学生与实习单位是另一种形式的教学管理关系，而不是劳动关系，所以实习学生人身伤害事故责任不属于工伤事故责任。实习学生人身受到伤害时，实习单位没有尽到安全保障义务，则应承担未尽到义务的相应责任，学校如没有尽到其对学生的教育管理义务，则应承担未尽到教育管理义务的相应责任。
　　 我国各地方、港澳地区以及外国对实习学生实习期间人身伤害的处理多以办理人身伤害保险为主。本文建议构建高校学生实习工伤保险制度，依靠工伤保险制度来规范实习学生实习程序切实维护实习学生的人身权益。

目录

摘要

绪论

一、实习学生实习过程人身伤害典型案例回顾

二、实习学生人身伤害赔偿责任的承担

(一)实习学生实习过程中人身受到伤害是否构成工伤

1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系

2、职工必须受有人身损害事实

3、职工人身伤害必须发生在工作期间

(二)实习学生与实习单位法律关系的认定

(三)实习学生人身伤害赔偿责任的承担

1、学校对实习学生人身伤害应承担的责任

2、实习单位对实习学生人身伤害应承担的责任

三、关于实习学生人身伤害最新实践进展

(一)人力资源与社会保障部发布最新实习学生人身伤害意见

(二)一些地方处理实习学生人身伤害赔偿的办法

1、河南省关于实习学生人身伤害赔偿的处理

2、河北省关于实习学生人身伤害问题的处理

3、武汉市关于实习学生人身伤害赔偿的做法

(三)外国和我国港澳地区实习学生人身伤害的规定

1、外国关于实习学生人身伤害问题的规定

2、我国港澳地区关于实习学生人身伤害问题的规定

四、解决实习学生人身伤害赔偿问题的相关建议

(一)建立高校学生实习工伤保险制度

(二)规范实习学生实习程序，保障实习学生合法权益

结语

参考文献

致谢

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