基于委托代理理论的企业人力资源危机形成机理研究
FORMATION MECHANISM OF ENTERPRISE HUMAN RESOURCE CRISIS BASED ON THE PRINCIPAL AGENT THEORY
摘 要
Abstract
目 录
第1章 绪论
1.1研究背景及问题的提出
1.2研究目的及意义
1.3 研究现状
1.4 论文的研究内容与总体思路
第2章 理论基础
2.1委托代理理论的理论来源
2.2 委托代理理论
2.3 本章小结
第3章 企业人力资源危机的形成机理
3.1企业人力资源危机的归因分析
3.2企业人力资源危机形成过程的模型演绎
3.3 对委托人监管成本模型的拓展
3.4 本章小结
第4章 企业人力资源危机形成的仿真研究
4.1仿真研究
4.2 激励成本作用下对委托人监管模型的修正
4.3 本章小结
结 论
参考文献
附 录
攻读学位期间发表的学术论文
哈尔滨工业大学硕士学位论文原创性声明
致 谢