第1章 绪论
1.1 选题背景及意义
1.2 国内外研究现状及分析
1.3 研究内容与方法
1.4 研究思路及框架
第2章 相关概念界定与理论基础
2.1 跨学科团队相关概念界定
2.2 创新能力相关理论
2.3 组织学习理论
2.4 本章小结
第3章 组织学习视角下大学跨学科团队创新能力作用机制分析
3.1 组织学习对创新能力的理论分析框架
3.2 大学跨学科团队组织学习对团队创新能力作用机制假设
3.3 本章小结
第4章 组织学习能力及创新能力测量方法
4.1 量表设计的流程
4.2 量表测量的设计
4.3 预测样本的选择及实施
4.4 量表的修订
4.5 数据分析方法
4.6 本章小结
第5章 跨学科团队创新能力实证分析
5.1 正式问卷的数据统计
5.2 结构方程模型的检验与修正
5.3 模型假设检验与解释
5.4 提升跨学科团队创新能力对策建议
5.5 本章小结
结论
参考文献
附录一 预测问卷
附件二 正式问卷
声明
致谢