第一个书签之前
摘 要
Abstract
目 录
第1章 绪论
1.1.1 课题的来源
1.1.2 课题研究的背景和意义
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.2.3 国内外研究综述的简析
1.3 研究框架、内容及方法
1.3.1 研究框架
1.3.2 研究内容
1.3.3 研究方法
第2章 Q矿勘总院绩效考核现状及问题分析
2.1.1 单位简介
2.1.2 单位人力资源管理状况
2.2.1 绩效考核现状
2.2.2 绩效考核现状调查问卷情况
2.3.1 绩效考核存在的问题
2.3.2 问题产生的原因
2.4 本章小结
第3章Q矿勘总院绩效考核体系改进设计
3.1 Q矿勘总院绩效考核设计思路
3.1.1 设计原则和思路
3.1.2 设计方法和目的
3.2.1 绩效考核指标的确定
3.2.2 绩效考核指标的权重设计
3.2.3 绩效考核的周期
3.3.1 绩效考核结果的反馈
3.3.2 绩效考核结果的应用
3.4 本章小结
第4章 Q矿勘总院绩效考核体系实施及保障措施
4.1 Q矿勘总院绩效考核体系的实施
4.1.1 绩效考核实施前期工作
4.1.2 绩效考核实施流程
4.2.1 组织保障措施
4.2.2 人员保障措施
4.2.3 制度保障措施
4.2.4 技术保障措施
4.3 进行绩效考核过程监督
4.4 本章小结
结 论
参考文献
附 录
哈尔滨工业大学学位论文原创性声明和使用权限
后 记
个人简历
哈尔滨工业大学;
