我国青年公务员思想道德建设研究

摘要

青年是祖国的未来，民族的希望，引领社会风气的先锋，中华民族的经济政治发展水平与文化素养绝大程度表现在青年人的思想道德水平与精神风貌上。青年公务员作为特殊群体，其思想道德素质直接关系到党的执政水平、执政能力以及自身发展。因此，必须高度重视对青年公务员的人文关怀，加强青年公务员队伍的思想道德建设。
　　目前，青年公务员思想道德建设取得显著成果:政治素养不断提升、法治意识不断强化、思想逐渐付诸实践。在取得丰硕成果的同时不能忽视青年公务员思想道德修养中仍然存在的问题:理想信念不坚定，价值观迷失;道德意识片面，环保意识薄弱;社会责任感不强，服务意识淡薄;实践经验欠缺，自信心不足;创新能力退化，倦怠心理丛生。究其原因:有青年公务员思想道德教育薄弱;思想道德制度化建设存在缺陷;经济发展转型期带来的阵痛;政治深化改革下的新挑战以及多元文化下的思想混乱。因此，坚持“两加三优”，加强青年公务员思想道德建设应做到:加强青年公务员思想道德教育;加强青年公务员思想道德制度化建设;优化青年公务员思想道德建设的经济环境;优化青年公务员思想道德建设的政治环境;以及优化青年公务员思想道德建设的文化环境。在研究过程中，笔者认为我国公民，尤其是党和人民赋予重任的青年公务员不仅应该对人有道德，还应该尊重大自然，对自然有道德，因此，笔者将环保意识纳入到青年公务员的道德意识中去。
　　总而言之，本文立足于青年公务员思想道德建设，通过阐述青年公务员思想道德方面的现状，指出存在的问题并分析原因，提出了加强青年公务员思想道德建设的对策，旨在提高青年公务员的思想道德素养，进而改善党的作风、提升党的执政能力，让青年公务员的青春梦想承载起实现中华民族伟大复兴的中国梦。

目录

声明

摘要

1 引言

1．1 研究目的与意义

1．1．1 研究目的

1．1．2 研究意义

1．2 国内外研究现状

1．2．1 国外研究现状

1．2．2 国内研究现状

1．3 研究内容与方法

1．3．1 研究内容

1．3．2 研究方法

2 相关概念和基础理论

2．1 相关概念

2．1．1 公务员

2．1．2 青年公务员

2．1．3 青年公务员思想道德

2．2 理论基础

2．2．1 马克思主义青年观

2．2．2 社会主义核心价值观

2．3 我国青年公务员思想道德建设的原则

2．3．1 理论与实践相结合

2．3．2 灌输与引导相结合

2．3．3 主导性与多样性相结合

2．3．4 继承与改革相结合

3 我国青年公务员思想道德建设现状

3．1 青年公务员思想道德建设取得的成就

3．1．1 政治素养不断提升

3．1．2 法治意识不断强化

3．1．3 思想逐渐付诸实践

3．1．4 社会认同感上升

3．2 青年公务员思想道德建设存在的问题

3．2．1 理想信念不坚定，价值观迷失

3．2．2 道德意识片面，环保意识欠缺

3．2．3 社会责任感不强，服务意识淡薄

3．2．4 实践经验缺乏，自信心不足

3．2．5 创新能力退化，倦怠心理丛生

4 我国青年公务员思想道德建设存在问题的成因分析

4．1 青年公务员思想道德教育薄弱

4．1．1 教育内容缺乏针对性

4．1．2 教育方法缺乏灵活性

4．1．3 教育主体缺乏自律性

4．2 青年公务员思想道德制度化建设存在缺陷

4．2．1 培训制度有待完善

4．2．2 激励制度有待改革

4．2．3 终身制度有待破除

4．3 经济发展转型期带来的阵痛

4．3．1 承载生活压力

4．3．2 价值取向功利性

4．4 政治深化改革下的新挑战

4．4．1 行政监督机制不健全

4．4．2 承载工作压力

4．5 多元文化下的思想混乱

4．5．1 封建思想与传统观念盛行

4．5．2 西方意识形态的渗透

5 完善我国青年公务员思想道德建设的对策

5．1 加强青年公务员的思想道德教育

5．1．1 丰富青年公务员的思想道德教育内容

5．1．2 拓宽青年公务员的教育方式

5．1．3 加强青年公务员自身教育

5．2 加强青年公务员思想道德制度化建设

5．2．1 完善青年公务员培训制度

5．2．2 完善青年公务员激励制度

5．2．3 推广青年公务员聘任制度

5．3 优化思想道德建设的经济环境

5．3．1 提供足够的物质保障

5．3．2 创立生态经济环境

5．4 优化思想道德建设的政治环境

5．4．1 健全行政监督机制

5．4．2 建设创新型政府

5．5 优化思想道德建设的文化环境

5．5．1 弘扬优秀的中华传统文化

5．5．2 正确对待外来文化

6 结论

致谢

参考文献

攻读硕士学位期间发表的学术论文