工会在维护农民工权益中的角色定位——以郑州市为例

摘要

作为工业化一般规律和中国国情共同作用的产物，农民工已经成为我国工人阶级新的组成部分，为有中国特色社会主义市场经济的发展作出了巨大贡献。当前，农民工权益遭受侵害的现象严重，已经成为我们构建和谐社会的阻碍性因素。产生于改革开放、社会主义市场经济建立和完善过程中的农民工，同传统工人阶级相比有其显著的特征。积极维护农民工权益是工会义不容辞的责任，但是，当前工会在维护农民工权益时表现出一定的不适应性。本文依据组织变革的相关理论，审视并探讨了新时期工会在维护农民工权益中的组织体制和运行机制建设的必要性和可行性；并且结合郑州市维护农民工权益的现状和郑州市工会在维护农民工权益中的作用，分析了目前郑州市工会在维护农民工权益中存在的问题及成因，在此基础上，研究工会在维护农民工权益方面应该发挥的作用，并提出工会在维护农民工权益方面进行组织变革和发展的途径。

目录

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声明

1绪论

1.1研究背景与意义

1.1.1工会维护农民工权益的法律依据

1.1.2工会维护农民工权益的必要性

1.1.3工会维护农民工权益的合理性

1.2文献综述

1.3理论工具及研究方法

1.3.1理论工具

1.3.2研究方法

1.4研究的基本思路和创新点

2、工会在维护农民工权益中的现实角色

2.1郑州市维护农民工权益现状

2.2郑州市工会维护农民工权益整体评价

3、维护农民工权益的过程中存在的问题及原因分析

3.1政府对农民工权益维护缺失的表现及原因分析

3.1.1政府政策方面存在不足

3.1.2政府制度方面存在缺陷

3.2企业对农民工权益维护缺失的表现及原因分析

3.2.1企业对农民工认知不够

3.2.2企业对农民工入会的排斥

3.3农民工自身存在的问题及原因分析

3.3.1农民工科学文化素质不高

3.3.2农民工组织性不强

3.3.3农民工自身认识上有偏差

3.4工会对农民工权益维护缺失的表现及原因分析

3.4.1工会职能定位模糊，职责不清

3.4.2工会组织的功能得不到应有的发挥

3.4.3工会内部组织建设不健全

3.4.4工会的理念、工作方式有待改进

4、加强工会在维护农民工权益过程中的对策建议

4.1协助政府建立完善维护农民工权益的政策和制度

4.1.1实现政策创新，在政策层面上保护农民工权益

4.1.2实现制度创新，在制度层面上保护农民工权益

4.2协助企业转变观念和提高履行社会责任的能力

4.2.1提高企业履行社会责任的能力

4.2.2加强企业工会制度建设

4.3工会维护农民工权益的工作创新

4.3.1工会工作重心和职能定位

4.3.2工会组织文化理念创新

4.3.3工会维权机制建设创新

4.3.4工会组织工作方式创新

4.3.5工会干部队伍建设创新

参考文献

后记