封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
一、 引言
(一) 选题的背景和意义
(二) 国内外研究综述
(三) 本文的研究思路和方法
二、 事业单位公开招聘考试概述
(一) 事业单位的涵义和特点
(二) 事业单位公开招聘考试的内涵及特征
(三) 我国事业单位公开招聘考试的发展历程
三、 我国事业单位公开招聘考试现状
(一) 我国事业单位公开招聘考试取得的成就
(二) 我国事业单位公开招聘考试存在的问题
四、 事业单位公开招聘考试存在问题的原因分析
(一) 政策法规不完备
(二) 招聘考试理论研究滞后
(三) 事业单位用人自主权的不规范
(四) 社会经济发展条件的限制
五、 公务员考录对事业单位公开招聘考试的启示与借鉴
(一) 公务员考试录用与事业单位公开招聘考试的相同点
(二) 公务员考试录用与事业单位公开招聘考试的相异点
(三) 公务员考试录用对事业单位公开招聘考试的启示借鉴
六、 我国事业单位公开招聘考试构建的路径选择
(一) 健全规章制度体系
(二) 规范程序标准体系
(三) 构建考试技术支持体系
(四) 优化考试队伍保障体系
结语
参考文献
个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果
致谢