乡镇政府工作人员能力提升研究——以河南省范县为例

摘要

乡镇作为最基层的政权组织，其政府工作人员能力素质至关重要。党和国家历来重视政府工作人员能力建设，党的十九大作出了要建设高素质专业化干部队伍的重大部署。政府工作人员是党和人民事业发展最坚实的力量支撑，是党和国家各项政策的具体执行者，代表国家履行权利，承担着促进社会经济高质量发展、保障和改善民生、全面建成小康社会等重要责任，其工作能力与素质水平关系国家大政方针政策落实的质量。乡镇政府工作人员处在工作任务量最大、事务最繁忙的基层，其所做作为、言行举止代表着党和政府的形象，提升乡镇政府工作人员能力水平，对于脱贫攻坚、全面建成小康社会和实现乡村振兴战略具有重要意义。 本论文以新时代乡镇政府工作人员能力提升研究为主题，结合河南省范县实际情况，运用激励、以人为本等相关理论和习近平总书记关于基层干部能力建设的重要论述，综合运用文献资料法、实证研究法和数据分析法，详细分析当前乡镇政府工作人员能力提升方面存在的问题及原因。为进一步提升乡镇政府工作人员能力素质，本文从建立科学机制、注重培养锻炼、加强监督管理和强化激励保障等四个方面提出建议。

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