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关于学位论文独立完成和内容创新的声明及关于学位论文著作权使用授权书
第一部分文献综述与问题提出
第二部分实证研究
第三部分综合讨论
第四部分结论
第五部分研究特色、建议及展望
参考文献
附录
后 记
吴筱玫;
河南大学;
企业领导者; 情绪智力; 领导效能; 应用心理学;
机译:领导者政治技能-领导效能关系的进一步说明:领导者作为中介者的变革和交易型领导者行为
机译:许可失败?领导者团队的原型如何减轻领导者绩效对领导效能感的影响
机译:情绪智力,下属情绪管理和领导效能
机译:领导者的EI水平与领导效能关系的实证研究
机译:领导者和下属的情绪智力的影响以及情绪智力的相似性对领导者-成员交换质量的影响。
机译:谁想成为企业家?员工的企业家专业和领导者职业动机与组织内创业动机之间的关系
机译:情绪智力与领导效能之间的关系,强调消费品组织中的企业文化
机译:人力资本 - 利用情绪智力发展更好的收购领导者和决策者的批判性视角。
机译:娱乐节目使企业所有者成为发布计划的领导者,而该计划是企业所有者在互联网上的主要特征
机译:设备和电路的布置,包括受光控制的电视机,电视交流电电位计的领导者以及其他配有信号工作设备的企业
机译:建立半领导者和哈利特领导者领导者的世界领导者结构的程序
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