声明
第1章 绪 论
1.1研究背景和意义
1.2国内外研究现状
1.3研究内容和方法
第2章 相关基本理论
2.1全面薪酬管理的概念界定
2.2全面薪酬管理的基本内容
2.3全面薪酬管理的体系方法及实施条件
2.4其他薪酬管理方法
2.5本章小结
第3章 河北远洋公司船员薪酬体系现状及问题分析
3.1公司简介
3.2公司薪酬体系现状
3.3公司船员薪酬体系存在的问题及原因分析
3.4本章小结
第4章 河北远洋公司全面薪酬管理体系设计
4.1公司实施全面薪酬管理体系必要性和可行性分析
4.2设计原则及目标
4.3全面薪酬管理体系的总体设计及主要内容
4.4实施重点与难点
4.5本章小结
第5章 保障措施及效果评估
5.1保障措施
5.2实施效果评估
5.3本章小结
结论
参考文献
附录
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢
燕山大学;