媒体追捧报道对高管薪酬-业绩敏感性的影响研究

摘要

媒体作为公共监督的力量之一，在公司治理中发挥着重要的作用，通过为资本市场参与者提供及时丰富的信息，在一定程度上减少了信息不对称，约束了上市公司的公司治理行为。但同时媒体报道内容并不能公正准确地反映上市公司的客观事实，出于商业利益等因素的考虑，媒体往往会对报道内容进行不同程度的加工，从而使得报道内容与事实有所偏差。这种对信息的针对性筛选、倾向性报道，给资本市场参与者造成的影响不可忽视。本文结合传播学理论和公司治理相关理论，从媒体对高管的追捧报道入手，通过探析媒体追捧报道的动机，分析媒体追捧报道对高管薪酬-业绩敏感性的影响，试图分析媒体在公司治理中的作用。
　　首先，对媒体报道的国内外研究成果进行了总结，分析了当前媒体报道研究的不足，接着对媒体追捧报道、高管薪酬等相关概念进行了界定，并从传播学和经济学角度，对本文的理论基础进行了阐述。在此基础上，对媒体追捧报道的动机进行解释分析，并通过多元回归分析的实证检验，得出媒体对高管追捧报道的动机是为了获取上市公司广告收入，满足上市公司员工的信息需求，并非基于经营业绩的优劣。其次，研究了媒体追捧报道产生的经济后果，即从高管货币薪酬和在职消费两个方面，对高管薪酬-业绩敏感性进行了检验分析，研究显示，媒体追捧报道显著提高了高管货币薪酬-业绩敏感性、在职消费-业绩敏感性。最后，提出了加强媒体监督和完善公司治理的对策建议。
　　本文的研究结果一方面丰富了媒体治理理论，弥补了以往研究的不足，另一方面为客观合理看待媒体在资本市场的角色，提高公司治理水平提供了参考。

目录

声明

第1章 绪 论

1.1 研究背景及研究意义

1.2 国内外研究现状及述评

1.3 研究内容与方法

第2章 概念界定和理论基础

2.1 相关概念界定

2.2 理论基础

2.3 本章小结

第3章 媒体追捧报道动机的实证研究

3.1 研究设计

3.2 实证分析

3.3 稳健性检验

3.4 本章小结

第4章 媒体追捧报道对高管薪酬-业绩敏感性的影响

4.1 研究设计

4.2 实证分析

4.3 稳健性检验

4.4 本章小结

第5章 规范媒体报道和加强高管薪酬管理的建议

5.1 外部角度

5.2 内部角度

5.3 本章小结

结论

参考文献

攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果

致谢