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河北省健美操裁判员队伍发展现状调查与分析

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摘要

引言

1 文献综述

1.1 选题依据

1.2 国内外研究现状分析

1.2.1 国内研究现状

1.2.2 国外研究现状

2 研究对象与方法

2.1 研究对象

2.2 研究方法

2.2.1 文献资料法

2.2.2 调查法

2.2.3 数理统计法

2.2.4 逻辑分析法

3 结果与分析

3.1 河北省健美操裁判员队伍的发展现状

3.2 河北省健美操裁判员队伍的组成情况

3.2.1 河北省健美操裁判员在册裁判员性别组成情况

3.2.2 河北省健美操裁判员年龄结构情况

3.2.3 河北省健美操裁判员的文化程度

3.2.4 河北省健美操裁判员的职业结构

3.2.5 河北省健美操裁判员的执训、执裁关系

3.3 河北省健美操裁判员成长的一般规律

3.3.1 裁判员成长过程中的年龄规律

3.3.2 裁判员成长过程中的累积效应规律

3.3.3 裁判员成长过程中的师承效应规律

3.3.4 健美操裁判员成长过程中的期望效应规律

3.4 健美操裁判员的相关因素

3.4.1 外语水平

3.4.2 关于健美操裁判员的科研论文情况

3.5 河北省健美操裁判员队伍发展的制约因素分析

3.5.1 各级赛事活动频率

3.5.2 赛事活动中所需裁判员的数量

3.5.3 健美操裁判员对国家赛事参与的积极程度

3.5.4 健美操裁判员级别对目前工作的影响程度

4 结论与建议

4.1 结论

4.2 建议

参考文献

附录

致谢

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摘要

本文研究目的在于通过对河北省健美操裁判员队伍现状的调查,分析队伍的基本情况,找出裁判员成长规律,总结裁判员队伍存在的主要问题,探索健美操裁判员队伍建设的新思路,为河北省培养优秀健美操裁判员提供科学理论依据。运用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计、逻辑分析等方法。对河北省健美操裁判员队伍发展现状进行调查研究。研究内容主要包括:健美操裁判员队伍的组成、成长的一般规律和总体水平。经过深入调查、分析得出以下结论。第一,河北省健美操裁判队伍建设较早,各大赛事主要由一级裁判员执裁,二级裁判员执裁机会少,影响晋级时间。第二,河北省裁判员队伍性别结构比失衡,男少女多,裁判员年龄结构处于最佳年龄阶段,二级裁判员后备力量充足,但高水平裁判组成员地域较为集中,裁判员队伍水平地域发展失衡。第三,河北省裁判员获得相应等级符合人才成长规律,培训机会较少,培训内容较为单一,多集中为赛前培训,河北省健美操二级裁判员执裁比赛机会少,培训的组织安排缺乏有计划的长效机制,裁判员的专业知识有待提高。建议建立年龄性别及地域结构更加合理的裁判员队伍,增加健美操裁判员的培训次数,加速培养高级别健美操裁判人员,合理裁判队伍结构;增加健美操裁判员的执裁机会,积极建立裁判员长效培训机制,提高裁判队伍的专业技能水平,尤其是外事比赛的临场实践能力;充分利用信息化手段,建立河北省健美操裁判员的信息平台,促进信息、业务和思想交流,快速提升河北省健美操裁判队伍的整体水平。

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