声明
摘要
1 绪论
1.1 课题研究背景及意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国内高校人事信息管理现状研究
1.2.2 国外人事管理信息系统分析
1.3 课题主要内容
1.4 论文结构介绍
1.5 本章小结
2 民办高校人事管理分析
2.1 民办高校的人事管理存在的问题
2.2 民办高校人事管理原因分析
2.3 改进民办高校人事管理的对策
2.4 本章小结
3 民办高校人事篝理信息系统的需求研究
3.1 需求分析
3.1.1 系统功能分析
3.1.2 用例图
3.2 体系结构的选择
3.3 WEB开发模式的分析与比较
3.4 数据库管理系统选择
3.5 本章小结
4 民办高校人事管理信息系统的总体设计
4.1 系统设计
4.1.1 系统设计原则
4.1.2 系统结构设计
4.2 系统详细设计
4.3 系统数据库设计
4.3.1 数据库设计原则
4.3.2 数据库表设计
4.4 本章小结
5 民办高校人事管理信息系统的实现
5.1 教职工基本信息管理
5.1.1 登录管理
5.1.2 增加
5.1.3 删除修改教职工信息
5.1.4 信息查询浏览
5.1.5 生成花名册
5.2 人事管理
5.2.1 增加奖惩
5.2.2 教师培训
5.2.3 教师考评
5.2.4 教师薪酬管理
5.2.5 教师调动
5.3 人事招聘
5.3.1 全部应聘人员数据库
5.3.2 应聘人员管理
5.4 保险福利管理
5.5 主要程序片段
5.6 本章小结
6 系统测试
6.1 测试环境
6.2 黑盒测试
6.3 白盒测试
6.4 本章小结
7 总结与展望
参考文献
致谢
河北师范大学;