马克思主义妇女观视域下女大学生就业问题研究

摘要

近年来全国高校不断扩大招生规模，大学毕业生的总人数逐年上升，因此导致大学生的就业形势也越来越严峻。国家统计局表示，在就业过程中遭遇到不公正对待的女大学生高达78%，被拒之门外的女大学生占33%，而男大学生的就业成功率却比女大学生高10%，女大学生无疑是就业大军中的弱势群体。本论文以女大学毕业生为研究对象，对当前女大学毕业生的就业情况进行实证调查。在对女大学生就业研究文献综述的基础上，选择马克思主义妇女观为切入点，整理了马克思主义妇女观的核心内容及在中国的具体运用，调查了国内外的研究现状，并在此基础上设计出研究所需要的问卷调查和访谈纲要。 采取问卷调査与访谈调查的方式，了解女大学生的就业偏好、就业规划、择业标准、就业意识、就业前景、在校情况以及受到的社会排斥等方面，并结合线上调查数据，综合整理进而得出女大学生的就业现状。调查发现，女大学生就业过程中存在着许多问题，表现为就业难度有所上升、就业范围较为局限、就业歧视转向隐性、角色冲突逐渐显现。女大学生就业问题的成因不是单一的，是多种因素合力的结果，即传统性别观念的影响、婚育问题导致企业用人成本增加、未建立完善的就业保障制度、相关法律的执行力度不够、高校培养方式存在不足以及女大学生自身的因素。经过调查数据和文献阅览的结合，在明确了女大学生就业问题及其成因之后，提出以下探索性的建议：建立健全生育保障制度、鼓励幼托机构的设立、实行父育假缓解女性负担、建立女大学生就业监管机构、加大男女平等价值观的宣传力度、高校开设有针对性的课程以及女大学生提高自身综合素质。

目录

第一个书签之前

摘 要

Abstract

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.3.1 文献研究法

1.3.2 问卷调查法

1.3.3 个案访谈法

1.3.4 统计分析法

第2章 女大学生就业问题研究的理论依据

2.1 马克思主义妇女观的主要内容

2.1.1 妇女受压迫是人类历史发展到一定阶段上的社会现象

2.1.2 妇女解放的程度是衡量普遍解放的天然尺度

2.1.3 参加社会劳动是妇女解放的一个重要的先决条件

2.1.4 妇女解放是一个长期的历史过程

2.1.5 妇女在创造人类文明推动社会发展中具有伟大的作用

2.2 马克思主义妇女观在中国的实践运用

2.1.1 马克思主义妇女观是我国女性运动的行动指南

2.1.2 马克思主义妇女观是解决我国女性问题的理论武器

2.1.3 马克思主义妇女观在当代不断丰富发展

2.3 本章小结

第3章 女大学生就业现状的实证调查

3.1 女性职场调查报告

3.2 调研数据分析

3.2.1 就业偏向分析

3.2.2 就业规划分析

3.2.3 择业标准分析

3.2.4 就业意识分析

3.2.5 就业前景分析

3.2.6 自身竞争力分析

3.2.7 学校就业工作分析

3.2.8 社会排斥分析

3.3 调查结论

3.4 本章小结

第4章 女大学生就业中存在的问题及成因

4.1 女大学生就业中存在的问题

4.1.1 就业难度有所上升

4.1.2 就业范围较为局限

4.1.3 就业歧视转向隐性

4.1.4 角色冲突逐渐显现

4.2 女大学生就业问题形成的原因

4.2.1 传统性别观念的影响

4.2.2 婚育问题导致企业成本增加

4.2.3 未建立完善的就业保障制度

4.2.4 相关法律的执行力度不够

4.2.5 高校培养方式存在不足

4.2.6 女大学生自身因素

4.3 本章小结

第5章 解决女大学生就业问题的现实路径

5.1 加大男女平等价值观宣传力度

5.2 建立健全生育保障制度

5.3 建立女大学生就业监管机构

5.4 鼓励幼托机构的设立

5.5 实行父育假缓解女性负担

5.6 高校开设有针对性的课程

5.7 女大学生提高自身综合素质

5.8 本章小结

结 论

参考文献

攻读硕士学位期间所发表的论文

致 谢