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目录
第1章 导 论
1.1 问题的提出
1.2 研究目的与意义
1.3 国内外研究现状
1.4 研究内容、研究方法和创新点
第2章 理论概述及我国政府绩效管理的现状和存在的问题
2.1 政府绩效管理内涵
2.2 人力资源管理基本理论
2.3 我国政府绩效管理的现状
2.4 我国政府绩效管理存在的问题
第3章 A公司概况及企业人力资源管理与政府绩效管理对比
3.1 A公司概况
3.2 企业人力资源管理与政府绩效管理的对比分析
第4章 企业人力资源管理对政府绩效管理提高的启示
4.1 建立科学合理的政府绩效管理体系
4.2 推进信息公开
4.3 建立完善的激励制度
4.4 增强政府绩效改革的动力
4.5 健全政府绩效管理的法律保障体制
4.6 在政府绩效管理中试行人性管理
结 语
参考文献
附 录
致谢