基于绩效评估视角的石家庄市疾病预防控制工作研究

摘要

绩效评估是对疾病预防控制机构履行公共卫生职能的社会环境、工作基础、工作过程、工作成绩和效果等的客观评价，是推进疾病预防控制机构规范化管理、有效落实基本职责的重点手段。2008年，全国疾病预防控制系统开始实施绩效考核工作。为了解石家庄市疾病预防控制绩效评估实施效果，总结经验，查找不足，以更好地为政府、卫生行政部门、疾病预防控制机构制订疾病预防控制策略、健全完善疾病预防控制体系建设、推动疾病预防控制事业可持续发展提供科学依据。
　　论文从疾病预防控制和绩效评估两个独立的概念入手，首次界定了疾病预防控制绩效评估的内涵，归纳总结了疾病预防控制绩效评估具有的系统性、层次性、注重定量性、多角度性和复杂性的特点，运用环比增长率、累计增长率、平均增长率、平均发展速度、平均增长速度等综合评估指标，对中国疾病预防控制绩效考核系统中的石家庄市2008年-2013年的绩效数据分别从区域和机构两个层面进行了纵向比较分析，结果发现绩效评估实施效果良好，各项疾病预防控制工作取得明显成效，但区域绩效劣于机构绩效，政府主导、多部门协作、全社会参与的疾病预防控制工作机制还需要进一步加强。在此基础上，通过横向比较同一时期不同地区的疾病预防控制绩效评估工作，剖析了石家庄市疾病预防控制工作存在差距的原因，并有针对性地为疾病预防控制机构提出了改进措施，为政府和卫生行政部门提出了改进建议。

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第1章 导论

1.1 研究背景及意义

1.2 国内外研究现状

1.3 研究的主要内容

1.4 研究方法

1.5 创新点

第2章 疾病预防控制绩效评估的内涵与理论基础

2.1 疾病预防控制的内涵

2.2 疾病预防控制绩效评估的内涵

2.3 疾病预防控制绩效评估的理论基础

第3章 石家庄市疾病预防控制的绩效评估

3.1 疾病预防控制的绩效评估指标

3.2 绩效评估的实施过程

3.3 绩效评估结果

第4章 石家庄市疾病预防控制工作成效及存在问题

4.1 疾病预防控制工作成效

4.2 疾病预防控制工作存在的问题

第5章 石家庄市疾病预防控制工作存在问题的原因

5.1 卫生行政部门不重视

5.2 政府经费投入不到位

5.3 人力资源配置不合理

5.4 部门沟通协调不顺畅

5.5 信息反馈利用不及时

第6章 完善疾病预防控制工作的对策建议

6.1疾病预防控制机构的改进措施

6.2 政府和卫生行政部门的改进建议

结论

参考文献

致谢