河北省基层公务员幸福观调查研究

摘要

中国共产党第十八届六中全会总结了我们党内关于开展政治生活的实践和历史经验，提出面临当前严峻形势解决社会问题，关键在党。基层公务员作为管理社会的主要力量，是实现全面小康社会和社会主义现代化建设的主力军。基层公务员工作效率高低，影响到现代化建设的进程，所以基层公务员必须要提高工作效率，保持良好的工作和生活状态。科学的幸福观可以指引他们保持昂扬的斗志投入到工作和生活中。
　　本文以马克思主义幸福观为理论依据，紧密结合中国传统幸福观，以河北省基层公务员为研究对象，主要采用文献梳理和问卷调查的方法进行研究，在对基层公务员幸福观的积极表现和现实问题进行调研的基础上，重点分析基层公务员幸福观现状的成因，为培养基层公务员科学的幸福观奠定实践基础。
　　研究发现，河北省基层公务员的幸福观总体是健康向上的，在对幸福的理解、幸福目标取向及预期、幸福的实现途径和对国家政策及个人工作、生活现状的评价四个方面理解较为客观、全面。但部分基层公务员在对现实问题的理解方面存在一些偏离，例如过高追求工资待遇等物质需求、缺乏奉献精神、集体意识薄弱等。据此，笔者从正确认知幸福的内涵、培养积极健康的情感、塑造坚强的意志品质、规范个人的行政行为四个方面入手，剖析河北省基层公务员幸福观现状的成因，并为此提出构建基层公务员科学合理幸福观的具体举措。

目录

声明

引言

一、研究背景与选题意义

（一）研究背景

（二）研究意义

二、研究现状

（一）国内研究现状

（二）国外研究现状

三、创新点及研究方法

（一）创新点

（二）研究方法

第1章 相关理论综述

1.1幸福界说

1.1.1幸福的涵义

1.1.2幸福的特性

1.1.3幸福的类型

1.2幸福观界说

1.2.1幸福观的涵义

1.2.2中国传统幸福观

1.2.3马克思主义幸福观

1.3公务员幸福观界说

1.3.1公务员幸福观涵义界定

1.3.2公务员幸福观的特性

第2章 河北省基层公务员幸福观的实证分析

2.1问卷基本情况

2.1.1设计调查问卷

2.1.2实施问卷调查

2.1.3分析调查结果

2.2河北省基层公务员幸福观现状分析

2.2.1河北省基层公务员幸福观的积极表现

2.2.2河北省基层公务员幸福观的现实问题

2.3河北省基层公务员幸福观现状成因分析

2.3.1价值取向对基层公务员幸福观的影响

2.3.2人口统计学特征对基层公务员幸福观的影响

2.3.3工作状况对基层公务员幸福观的影响

2.3.4国家政策的导向对基层公务员幸福观的影响

第3章 构建基层公务员科学幸福观的对策

3.1正确认知幸福的内涵

3.1.1物质幸福与精神幸福的和谐统一

3.1.2个人幸福与社会幸福的和谐统一

3.1.3创造幸福与享受幸福的和谐统一

3.2培养积极健康的情感

3.2.1淡薄“名”

3.2.2善用“力”

3.2.3感知“福”

3.2.4追求“乐”

3.3塑造坚强的意志品质

3.3.1理想信念的坚定性

3.3.2对党忠诚的持久性

3.3.3党性修养的自觉性

3.4规范个人的行政行为

3.4.1政治行为规范

3.4.2业务行为规范

3.4.3社交行为规范

结语

参考文献

附录

致谢

攻读学位期间取得的科研成果