保定市高中青年教师职业素养的提升对策研究

摘要

现在的教师仅仅做一名教书匠是远远不够的，现在的教育是要培养德智体美劳全面发展的高素质人才，教师除了教书，更重要的是育人。也就是说教师不能仅做“经师”，还要做“人师”，更要做“名师”。这就要求教师必须树立良好的职业理想和终身学习观念，通过不断提高自己的教师职业素养这条途径来实现。由于国家的师范生免费教育及特岗计划，使得保定市高中青年教师人数直线上升，多数学校青年教师已成为了骨干主体力量，青年教师的职业素养的高低直接决定了高中学校教育教学的质量。因此要提高高中学校的教育教学质量和管理水平，就必须全面提高青年教师的职业素养水平。
　　本人通过图书馆和网络查阅了大量的关于教师职业素养的文献资料，对教师职业素养理论进行了分析、归纳与总结，从青年教师职业道德素养、青年教师职业知识素养、青年教师职业能力素养、青年教师职业心理素养、青年教师职业身体素养等五个方面来探讨。并针对这五个方面进行了问卷调查和访谈，通过对调查问卷的统计与分析，发现青年教师在职业素养方面存在着诸多问题：如缺乏良好的职业理想、缺少提升自身修养的主动性及成为名师的价值观、终身学习观念淡薄、条件性知识的缺失、教学反思能力低下、自我心理调试能力差、健康意识缺乏等问题，通过分析影响青年教师职业素养提升的因素，并从青年教师个人、学校、社会等方面给出了提升保定市青年教师职业素养的对策：首先从个人方面通过做好职业生涯规划，树立崇高的职业理想、坚定终身学习的理念、注重研究性学习、提倡反思性学习、加强合作等方式提升青年教师职业素养；其次从学校方面要建立完善的教师管理制度、加强教育教学管理与监督、为教师营造适宜的工作环境、为教师的反思搭建切实可行的实践平台等方式提升青年教师职业素养；最后从社会方面通过严格执行中学教师资格认证制度、切实抓好中学教师职后教育和岗位培训工作、提高教师物质待遇，解决教师后顾之忧、大力弘扬尊师重教的良好风尚等方式提升青年教师职业素养。希望对青年教师的职业素养提升有所裨益。

目录

声明

导论

一 研究背景及意义

二 国内外研究现状

三 概念界定

四 研究内容、重难点、创新点及研究方法

第1章 保定市高中青年教师职业素养现状问卷调查

1.1 关于调查问卷的设计、发放及回收情况

1.2 调查问卷结果分析

第2章 保定市高中青年教师职业素养中存在的问题

2.1 青年教师职业道德素养中存在的问题

2.2 青年教师职业知识素养中存在的问题

2.3 青年教师职业能力素养中存在的问题

2.4 青年教师职业心理素养中存在的问题

2.5 青年教师职业身体素养中存在的问题

第3章 影响青年教师职业素养提升的原因

3.1 青年教师的职业理想有待进一步树立

3.2 青年教师的职业规划还需加强

3.3 青年教师的职业定位更需进一步明确

3.4 青年教师的职业道德和责任心有待提高

3.5 学校的管理、学风和人际关系

3.6 社会价值观念的混杂

第4章 保定市高中青年教师职业素养的提升对策

4.1 从青年教师个人方面

4.2 学校方面

4.3 社会方面

结语

参考文献

附录

致谢