广西独立学院辅导员队伍建设存在问题及对策研究

摘要

伴随着高等教育大众化的不断推进,独立学院经过十几年发展已初具规模,独立学院辅导员队伍也日渐壮大。独立学院辅导员是高校开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生工作的主力军,在高校健康、快速、稳定发展过程中发挥了不可替代的作用。但从目前看,独立学院辅导员队伍建设总体上还不能很好地适应新形势下加强和改进大学生思想政治教育工作的需要,辅导员队伍角色定位不准、职责不清、工作矛盾重重、缺乏科学管理等问题,影响了辅导员队伍的整体绩效;职业前景不明确,分配政策不合理等问题,使其职业化、专业化进程处于十分缓慢乃至滞后的状况。因此,加强独立学院辅导员队伍建设研究,对于稳定辅导员队伍,提高辅导员素质,建设一支政治强、业务精、能够长期坚守岗位的专职学生思想政治教育工作队伍非常必要,具有重要的理论和现实意义。
　　本文采取问卷调查的方式对广西大学行健文理学院、广西师范大学漓江学院、广西科技大学(筹)鹿山学院、桂林电子科技大学信息科技学院、桂林理工大学博文管理学院、广西师范学院师园学院、广西中医药大学赛恩斯新医药学院、广西民族大学相思湖学院8所独立学院辅导员队伍建设情况进行实证调查,从独立学院辅导员队伍建设的重要性、广西独立学院辅导员队伍建设现状、辅导员建设存在的问题及原因分析、广西独立学院辅导员队伍建设的对策等方面进行了研究,提出广西独立学院应从理清独立学院管理体制,理顺辅导员管理机制;健全辅导员选聘、培养机制,提高辅导员质量;健全激励机制,提高辅导员的工作积极性和爱岗敬业精神;做好辅导员职业发展规划,明确辅导员发展前景四个方面入手,加强辅导员队伍建设,为学院的稳定发展保驾护航。

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第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2 国内外相关研究综述

1.3 研究内容及方法

1.4 本研究的创新点

第2章 加强独立学院辅导员队伍建设的意义

2.1 独立学院辅导员队伍的特殊性

2.2 加强独立学院辅导员队伍建设的意义

第3章 广西独立学院辅导员队伍建设情况及问题分析

3.1 广西独立学院辅导员队伍建设采取的措施及工作成效

3.2 广西区独立学院辅导员队伍建设存在的主要问题

3.3 广西区独立学院辅导员队伍建设存在问题的原因分析

第4章 加强广西区独立学院辅导员队伍建设的对策建议

4.1 理清独立学院管理体制，理顺辅导员管理机制

4.2健全辅导员选聘、培养机制，提高辅导员质量

4.3做好辅导员职业发展规划，明确辅导员发展前景

4.4健全激励机制，提高辅导员的工作积极性和爱岗敬业精神

第5章 结论

参考文献

个人简历

致谢