老挝万象民营企业管理者能力结构与企业效益关系研究

摘要

老挝对外革新开放已经到了第30个年头，国家经济和社会也取得了很大的成就，尤其是传统的计划经济模式逐渐让位于市场经济，许多潜在的有利因素也逐步开始释放，这为国民经济发展的速度和质量提供了可靠保障。从老挝这些年的改革历程来看，每一次改革获得新的发展都将为民营经济发展创造更多的有利条件，这也使民营经济逐渐从国民经济中的从属地位，逐渐成为推动国民经济发展的重要推动力量。尽管当前老挝经济仍然以国有经济作为支撑，但是民营经济的快速发展使老挝经济结构在逐渐向好的方向产生质的变化。在老挝对外革新开放程度持续深入的情况下，老挝民营经济面临的环境也日趋复杂和多变，打造具有竞争力的民营企业就显得尤为重要，而强大竞争力的民营企业离不开优秀的民营企业管理者。
　　作为老挝对外革新开放受益最早和最多的地区，老挝万象省受到外来新思想的影响，民营经济发展要好于其它地区，民营企业的数量也多于其它地区。对老挝万象省民营经济发展进行研究有助于更好地分析问题，进而更好地指导其它地区发展。因此，本文以老挝万象省作为研究的对象，对民营企业管理者能力与民营企业绩效之间的关系进行了研究。本文研究分为以下五个部分:
　　第一部分:本文研究所处的现实背景、研究的主要内容以及使用的方法。为了使研究更接近实际需要，本文从当前老挝国内经济发展形势入手，分析了推进民营经济发展的重要性，从而为本研究指明了研究意义。在明确指出民营经济对老挝未来发展重要性之后，本文确定了将民营企业管理者能力、民营企业绩效以及二者之间的关系作为主要研究内容。同时，根据科学性和实践性的原则，本文将理论分析和实证检验作为研究的方法;
　　第二部分:相关概念的界定及研究综述。为了使研究范围更为明确，本文对相关概念进行了界定。同时，为了使研究具备理论基础，本文对当前在此方面的研究成果进行了梳理;
　　第三部分:民营企业管理者能力与民营企业绩效关系的定性分析。本部分从万象省民营企业发展情况着手，分析了万象省民营经济发展的历程，有助于读者更好地了解万象省民营经济情况。通过对民营企业管理者能力对企业绩效的影响机理分析，详细阐述了民营企业管理者能力如何作用于企业绩效;
　　第四部分:民营企业管理者能力与民营企业绩效关系的实证分析。在提出假设的前提下，通过问卷调查的方式，获取了研究所需要的基础数据，然后通过分析整理，运用SPSS软件进行了实证分析，发现民营企业管理者能力对民营企业绩效具有显著的作用，从而为本研究奠定了实证基础;
　　第五部分:提出相应的对策。根据前面的研究内容，本文从个人层面和社会层面两个方面，对如何培育和提升民营企业管理者能力进行了有针对性的对策建议，从而为推动民营企业管理者能力的发展、民营企业绩效的上升以及老挝国民经济发展提供了很好的研究参考价值。

目录

摘要

一、绪论

(一)选题的背景和研究的意义

1．选题的背景

2．研究的意义

(二)研究的内容、思路及方法

1．研究的内容和思路

2研究的方法

(三)研究的创新点与不足

1．研究的创新点

2．研究存在的不足

二、相关概念界定及研究综述

(一)企业管理者概念的界定

(二)企业管理者能力研究综述

1．企业管理者“特质说”

2．企业管理者“职能说”

3．企业管理者“知识说”

4．企业管理者“综合说”

(三)企业管理者能力与企业效益关系研究综述

三、企业管理者能力对企业绩效的影响分析

(一)万象省民营企业发展情况概述

(二)企业管理者能力对企业绩效的影响分析

1．企业管理者能力的界定

2．企业绩效的界定

3．民营企业管理者能力对企业绩效的影响机理

四、企业管理者能力与企业绩效关系的实证研究

(一)研究的假设

(二)问卷的设计过程和说明

(三)样本的选择

(四)数据收集及样本特征

(五)问卷数据分析

1．效度分析

2．信度分析

3．相关性分析

4．回归分析

5．实证结果分析

五、民营企业管理者能力提升对策

(一)从个人层面来提升和培育民营企业管理者能力

1．民营企业管理者显性能力的培育和提升

2．民营企业管理者隐性能力的培育和提升

(二)从社会层面来提升和培育民营企业管理者能力

1．打造良好的制度环境

2．营造良好的文化氛围

六、总结

注释

参考文献

致谢

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