声明
摘要
第一章绪论
1．1研究背景
1．2研究意义
1．2．1理论意义
1．2．2实践意义
1．3研究目的
1．4论文研究方法、技术路线图及论文框架
1．4．1研究方法
1．4．2本研究的技术路线图
1．4．3论文框架
1．5本研究的创新点
第二章自我雇佣相关理论阐述及文献归纳总结
2．1城镇劳动力市场的分割理论及我国的相关现状
2．1．1劳动力市场分割理论
2．1．2我国的劳动力市场分割现状
2．2正规就业、非正规就业以及自我雇佣相关研究
2．2．1相关概念辨析
2．2．2自我雇佣相关研究
2．3收入差距及收入追赶理论相关研究
2．3．1户籍因素导致的进城农民工与城镇劳动者收入差距及归因
2．3．2人力资本在收入差距追赶中的作用
2．3．3迁移劳动力的动态收入追赶和族裔聚居
2．4过往研究总结
第三章自我雇佣的选择模型以及收入模型的构建
3．1自我雇佣选择模型的建立
3．1．1以往研究中自我雇佣选择的重要影响变量
3．1．2户籍变量对自我雇佣选择的影响
3．1．3计量模型的选择
3．1．4自我雇佣选择模型的建立
3．2自我雇佣影响下收入模型的建立
3．2．1自我雇佣选择对收入的影响
3．2．2自我雇佣影响下收入影响模型的提出
第四章我国城镇劳动力市场中的自我雇佣现状
4．1数据来源介绍及处理
4．2核心变量来源及构建
4．2．1被解释变量的选取
4．2．2解释变量的选取和定义
4．3我国城镇劳动力市场按自我雇佣／被雇佣划分的现状及解读
4．4我国城镇劳动力市场按户籍划分的现状及分析
第五章自我雇佣决定机制及其对收入影响的实证研究
5．1户籍因素对自我雇佣选择影响的实证研究
5．2稳健性检验
5．3自我雇佣对收入影响的实证分析
5．4倾向得分法(PSM)去除选择偏误
5．5按户籍变量做区分的收入分位数实证分析
5．6讨论与分析
5．6．1户籍分割视角下的自我雇佣选择
5．6．2自我雇佣对收入的作用
第六章结论及政策性建议
6．1结论
6．2政策性建议
6．3未来研究展望
参考文献
致谢
