城镇劳动力市场分割下的收入极化——基于收入流动性视角下的极化指数

摘要

在过去的几十年的经济发展转型中，中国在经济增长方面取得了值得骄傲的成就，然而在收入分配方面却面临着大量的问题和挑战。中国的收入分配差距出现了长期不断的扩大趋势，而且收入分配不公问题愈演愈烈，这引起了人们更多的不满和担忧。收入不平等涉及多个方面，而本文研究的切入点是城镇劳动力市场分割产生的收入极化问题，收入极化也是产生收入不平等的众多原因的一种，不断加剧的收入极化会加深对立阶级之间的矛盾。本文主要研究对象是城镇居民，在城镇劳动力市场上，由于政治、经济等外部制度原因和内部经济因素的制约，使城镇劳动力市场产生不同类别的二元分割状况，如城乡、区域、所有制等，这些不同的劳动力分割市场间的壁垒阻碍劳动力之间的流动使不同收入水平的个体缺乏流动性（组内的收入差距减少），同时由于壁垒两端的平均工资水平差距日益扩大（组间的收入差距加大），从而导致收入极化程度加深。研究城镇劳动力市场的收入极化程度，能帮助我们更好地认清城镇居民的收入差距。
　　由于引起收入极化的原因与收入缺乏流动性及其相关，所以本文在论述了收入极化指数和收入流动性测量方法后，发现现有的研究中缺乏将两者相结合的研究方法，所以本文尝试将收入流动性测量与极化指数测量方法相结合，在前人的研究基础上，提出一种基于收入流动性的极化指数测量方法，该方法将极化指数P分解为两个部分，一部分代表结构性流动（工资水平的差距导致的组间、组内和总基尼系数的变化）引起的极化指数的变化，统称为结构化流动性极化指数PS，另一部分代表交换性流动（个体的职业性质、社会阶层或地位的变化）引起的极化指数的变化，统称交换流动性极化指数PE。基于此方法，运用中国营养与健康调查(CHNS)2004、2006、2009和2011四年的追踪调查微观数据来分析城镇劳动力市场分割下，不同劳动力市场领域的收入极化的程度。其中研究的劳动力市场领域包括教育、性别、所有制、职业性质和雇佣形式五个类别。研究的结果表明，性别劳动力市场领域的收入极化程度在下降，男女间同工不同酬的现象有所改善;学历和雇用形式劳动力市场领域产生收入极化的主要原因是结构化流动性，即两个壁垒间的收入差距对收入极化程度的贡献度要大于个体间的收入流动性;而职业性质和企业所有制劳动力市场领域产生收入极化的主要原因是交换性流动性，即两个壁垒间的收入差距对收入极化程度的贡献度要小于个体间的收入流动性。
　　由上述现象可知，为了更好地调节城镇劳动力市场间的收入差距，应该(1)国家在调节收入不平等时，应该提高低学历劳动者和没有雇佣合同劳动者的整体工资水平。同时重视对低学历劳动者的再教育，以及规范劳动市场用人制度规范;(2)打破所有制和职业性质之间的壁垒，加快国有企业改革，改事业编制为聘用制，增加竞争激励机制，同时让技术劳动者也可以走上管理者岗位，增加劳动力市场壁垒间的个体流动，这样才可以有效缓解收入极化现象。

目录

声明

摘要

第一章 导论

一、研究背景及意义

二、国内外文献综述

二、(一)国外相关研究综述

(二)国内相关研究综述

(三)总结

三、技术路线和方法

(一)技术路线

(二)研究方法

四、文章的创新与不足

(一)文章的创新

(二)文章的不足

第二章 城镇劳动力市场分割下收入极化测量的理论框架

一、收入极化指数和收入流动性相关概念和测算方法

(一)收入极化

(二)收入流动性

(三)总结

二、基于收入流动性的极化指数的构建原理

(一)极化指数构建基本原理

(二)流动性极化指数测量方法

三、城镇劳动力市场分割与收入极化

(一)所有制分割与收入极化

(二)职业分割与收入极化

(三)性别分割与收入极化

(四)教育分割与收入极化

(五)雇佣形式分割与收入极化

第三章 城镇劳动力市场分割下收入极化实证分析

一、多指标下的城镇居民收入极化程度

(一)数据描述

(二)实证分析

二、城镇劳动力市场各领域的收入流动性

(一)数据描述

(二)实证分析

三、基于收入流动性视角下的极化指数

(一)数据描述

(二)描述性统计与分析

(三)流动性极化指数测量结果分析

第四章 研究结论和政策建议

一、研究结论

二、政策建议

参考文献

致谢

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