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第一章 导论
第一节 研究背景
第二节 研究目的和意义
第三节 核心概念介绍
第四节 研究综述
第五节 研究方法
第二章 韶关市政府机构改革基本情况及改革中遇到的人文阻力
第一节 韶关市政府机构改革的现状
第二节 韶关市政府机构改革中的人文阻力
第三章 韶关市政府机构改革中人文阻力深层原因分析
第一节 政治文化与行政文化
第二节 社会民众思想意识与社会文化
第三节 社会心理因素
第四节 韶关“客家文化”的人文因素
第四章 韶关市政府机构改革人文阻力消解思路及其对策
第一节 构建适应社会主义市场经济的“政治文化”和“行政文化”
第二节 加强制度建设以压缩人文阻力的生存空间
第三节 加强宣传以创造有利于政府机构改革的人文环境
第四节 树立典型,增强信心,消解心理因素干扰而产生的人文阻力
第五节 摒弃“客家文化”的弊端
本文主要结论
参考文献
附录