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图表目录
第1章 绪论
1.1 研究的背景与意义
1.2 研究方法
1.3 本文的创新
第2章 理论综述
2.1 关于精益生产方式的研究回顾
2.2 关于胜任力的研究回顾
第3章 作业工人胜任力标准的构建
3.1 案例企业背景的简介
3.2 精益生产方式中作业工人的工作要求
3.3 作业工人的胜任力标准构建
3.4 作业工人胜任力标准
3.5 作业工人胜任力标准的验证
第4章 基于胜任力标准的员工招聘
4.1 基于胜任力标准的员工招聘的优势
4.2 基于作业工人胜任力标准招聘体系的构建
4.3 胜任力标准在招聘体系中的应用
4.4 基于胜任力标准招聘体系效果的验证
第5章 基于胜任力标准的员工激励方案
5.1 基于胜任力标准的员工激励方案提出背景
5.2 基于胜任力标准的薪酬制度的构建
5.3 基于胜任力标准的精神激励机制
5.4 基于胜任力标准的员工激励方案的总结
第6章 结论与讨论
6.1 主要研究结论
6.2 研究的局限性
6.3 研究展望
参考文献
附录
后记