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第一章 引言
第二章 制度背景与文献综述
第一节 " 官商关系"与" 官本位"思想
第二节 文献综述
第三章 理论分析与假设提出
第一节 企业特征与官员视察
第二节 官员视察与企业绩效
第四章 研究设计
第一节 样本选择
第二节 变量选取和模型建立
第五章 实证结果分析
第一节 描述性统计及分组检验
第二节 企业特征与官员视察
第三节 官员视察与企业绩效
第六章 结论与讨论
参考文献:
附件
后记
罗党论;
中山大学;
政企关系; 领导人; 视察; 企业特征; 官员; 技术特征; 企业绩效; 样本选择偏差; 企业资源配置; 制造行业; 政治关系; 实证分析; 上市公司; 品牌特征; 绩效变化; 积极影响; 规模优势; 国家级; 分析法; 匹配;
机译:通过战略性灵活性的市场定位与企业思维关系与企业绩效关系的发展框架:文学视角
机译:公司治理与企业绩效的关系:内部审计与企业资源规划的影响(ERP)
机译:文化价值观的调节效应对企业社会绩效与企业绩效关系的影响
机译:伦理制度,企业社会绩效与企业绩效关系的实证研究
机译:考察上下文绩效的各个组成部分与企业架构团队中的专业人员的整体工作绩效之间的关系。
机译:道德是否对新企业的可持续性非常重要?创业伦理坚定的知名度与企业绩效的关系
机译:创新领导人力资源政策,战略与企业绩效的关系:串行调解调查
机译:国际化对TmT特征与企业绩效关系的影响
机译:确定与企业相关的绩效数据质量水平的方法和系统
机译:确定与企业相关的绩效数据质量等级的方法和系统
机译:表示安全风险因果关系的设备和表示安全绩效因果关系的设备
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