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目录
1 绪论
1.1 问题的提出
1.2 研究的目的
1.3 研究的意义
1.4 研究的创新之处
2 文献综述
2.1 “蚁族”的相关文献综述
2.2 心理资本的相关文献综述
2.3 建言行为的相关文献综述
2.4 建言效能感的相关文献综述
2.5 组织内信任的相关文献综述
2.6 研究的启示
3 研究设计
3.1 研究的总体框架
3.2 研究内容与假设
3.3 研究方法与工具
3.4 研究流程
4 “蚁族”群体心理资本内容结构的探讨
4.1 研究目的与假设
4.2 研究方法
4.3 预试问卷的编制
4.4 预研究
4.5 探索性研究
4.6 验证性研究
4.7 信效度分析
4.8 讨论
4.9 小结
5 “蚁族”群体心理资本对建言行为的影响研究
5.1 研究目的与假设
5.2 研究方法
5.3 问卷质量分析
5.4 对建言行为的影响分析
5.5 讨论
5.6 小结
6 建言效能感在“蚁族”群体心理资本和建言行为中的中介作用研究
6.1 研究目的与假设
6.2 研究方法
6.3 问卷质量分析
6.4 建言效能感的中介作用分析
6.5 讨论
6.6 小结
7 组织内信任在“蚁族”群体心理资本和建言行为中的调节作用研究
7.1 研究目的与假设
7.2 研究方法
7.3 问卷质量分析
7.4 组织内信任的调节作用分析
7.5 讨论
7.6 小结
8 “蚁族”群体心理资本在人口统计学变量上的差异分析
8.1 研究目的与假设
8.2 研究方法
8.3 在各人口统计学变量上的差异分析
8.4 讨论
8.5 小结
9 结论与展望
9.1 结论
9.2 研究局限与展望
参考文献
附录1
附录2
附录3
致谢