经理人市场化对高管腐败的影响研究

摘要

企业高管腐败是指企业高管为了谋取私利所从事的会导致企业价值下降和股东利益受损的腐败行为，其实质是企业高管权利寻租的表现，良好的公司外部治理机制是治理企业高管腐败的有效途径之一，本文尝试从外部治理机制之一的经理人市场竞争的角度研究其对约束高管腐败的作用。
　　由于我国采取渐进式改革的经济政策，经理人在地区和行业间的市场化程度各不相同，在分析经理人市场化的地区和行业差异以及企业高管腐败现状的基础上，本文以2004年至2014年曾经发生高管腐败的上市公司为研究样本，采用逻辑回归分析方法，实证研究经理人市场竞争在不同地区和行业对公司高管腐败的约束作用。此外，本文还创造性的从地区及行业的高管更替差异，高管外部薪酬差异和劳动力流动性三个方面构造了衡量经理人市场化程度的指标。
　　研究结果表明：（1）经理人市场竞争约束企业高管腐败行为的作用在东部地区比中西部地区强、在非垄断行业比垄断行业强；（2）对于民营企业来说，经理人的市场竞争对企业高管的腐败行为有所约束，这种约束作用会随地区和行业经理人市场化程度的增高而变强，即地区和行业经理人市场化进程与民营企业的高管腐败显著负相关。但是由于我国国有企业经理人市场失灵，经理人市场竞争约束并不能抑制国有企业的高管腐败行为。

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1 绪论

1.1研究背景

1.2研究目的及意义

1.3基本概念界定

1.4研究思路与框架安排

1.5主要创新之处

2 相关文献综述

2.1高管腐败文献综述

2.2经理人市场竞争文献综述

2.3市场化进程文献综述

2.4文献评述与启示

3 理论分析与研究假设

3.1基于经理人市场声誉的隐性激励研究

3.2转型期我国经理人市场的效率分析

3.3 经理人市场化与高管腐败

4 经理人市场化进程综合指标构造

5 研究设计

5.1样本选取与数据来源

5.2变量内涵与测度

5.3模型设计

6 因子分析结果

6.1 地区经理人市场化差异指标（MM-R）

6.2 行业经理人市场化差异指标（MM-I）

7 实证结果及分析

7.1 描述性统计分析

7.2 变量的相关性分析

7.3逻辑回归分析

8 研究结论与启示

8.1本文主要研究结论

8.2启示与建议

8.3研究不足与展望

参考文献

在学期间发表的学术论文及科研成果清单

致谢