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目录
1 导论
1.1 研究背景和意义
1.2 文献综述
1.3 研究方法和思路
2 广东国税基层税务干部考核评价存在的问题与原因
2.1 广东国税基层税务干部考核评价的现状
2.2 广东国税基层税务干部考核评价存在的问题
2.3 广东国税基层税务干部考核评价存在问题的原因分析
3 基层税务干部考核评价创新案例及启示
3.1 建立在组织绩效基础上的考核评价创新案例
3.2 基于人力资源开发理念的考核评价创新案例
3.3 基层税务干部考核评价创新案例的启示
4 改进广东国税基层税务干部考核评价方法的对策建议
4.1 紧密联系组织绩效,明确考核评价重点
4.2 兼顾人力资源开发,发挥考核评价作用
4.3 强化结果反馈运用,完善考核评价体系
参考文献
附录1:对广东国税系统税务干部的访谈纲要
附录2:正文中引用的人物访谈记录表
致谢