声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.2研究目的和意义
1.2.1研究目的
1.2.2研究意义
1.3文献综述
1.3.1机会主义行为界定
1.3.2股权激励与时点选择
1.3.3股权激励与盈余管理
1.3.4股权激励与信息披露
1.3.5股权激励与业绩考核条件制定
1.4研究内容与研究方法
1.4.1研究内容
1.4.2研究方法
1.5创新点
2股权激励与机会主义行为理论分析
2.1 理论基础
2.1.1理性经济人假设
2.1.2委托代理理论
2.1.3管理层权力理论
2.1.4博弈论
2.2经典理论视角下管理层机会主义行为分析
2.2.1博弈论、理性经济人假设与机会主义行为的动机分析
2.2.2委托代理理论与机会主义行为的条件分析
2.2.3管理层权力理论与机会主义行为的可能性分析
2.3股权激励下实施机会主义行为的目的
2.3.1满足行权解锁条件
2.3.2获得股票收益
2.3.3获得超额资本利得
2.4股权激励下机会主义行为的表现方式
2.4.1择时行为
2.4.2盈余管理
2.4.3股权激励草案设计
2.4.4利润分配
3海信电器股权激励案例分析
3.1 公司简介
3.2海信电器股权激励方案介绍
3.3海信电器股权激励中的机会主义行为分析
3.3.1公告行权存在择日倾向
3.3.2机会主义盈余管理
3.3.3选择性信息披露
3.3.4业绩考核虚设门槛
4 防范管理层机会主义行为的对策
4.1 规范行权价格和公告行权日的确定
4.2纳税时点与现金流入一致
4.3加强监管管理层盈余管理行为
4.4完善上市公司信息披露制度
4.5建立科学的考核指标体系
5研究结论与局限性
5.1 研究结论
5.2研究局限性与未来展望
参考文献
后记
攻读学位期间取得的科研成果清单