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一、绪言
(一)研究缘起
(二)研究目的与研究意义
(三)研究综述
(四)理论基础
(五)研究思路与方法
二、《三区办法》支教政策的理论应然价值
三、甘肃省X县的教育概况及《三区办法》支教政策实施情况
(一)X县教育背景及学校概况
(二)《三区办法》支教政策出台背景及实施概况
四、《三区办法》支教政策实施过程中的问题
(一)支教教师的选拔情况与政策初衷有偏差
(二)政策待遇与要求派出教师资历有偏差
(三)支教教师工作任务与政策目标有偏差
(四)对支教教师的管理工作与政策初衷有偏差
(五)支教教师支教态度和执行力与政策要求有偏差
五、《三区办法》支教政策实施过程中所产生问题的原因分析
(一)支教教师素质欠缺
(二)支教教师归属感不强
(三)受援学校领导弱化支教教师支教目的
(四)实施过程中监督、考核、激励制度等的缺失
六、对《三区办法》支教政策实施的建议
(一)营造完善的政策实施环境
(二)创建高效的政策实施机制
结语
参考文献
附录