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康培阳;
厦门大学;
企业管理; 人力资源; 员工培训; 职业指导;
机译:在青年研究生企业家的职业发展和社会心理方面发展非正式的指导关系
机译:曾经是印象管理者,永远是印象管理者?多次面试中诚实和欺骗性印象管理使用和可变性的前提
机译:指导关系对年轻教师职业满意度的影响-指导关系类型和受教育者性别的调节作用
机译:初中生适应与职业发展的关系研究
机译:在拉丁学校管理者的职业发展中,作为社会资本指导关系
机译:曾经是印象管理者永远是印象管理者?多次面试中诚实和欺骗性印象管理使用和可变性的前因
机译:印象管理,指导关系与职业发展的关系研究
机译:组织文化如何延续正式指导关系的评价
机译:印象管理支持方法和印象管理支持系统
机译:匹配指导关系和管理指导过程的系统
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