声明
摘要
第1章 绪论
1.1 选题背景
1.2 研究的目的和意义
1.3 本文研究方法及内容
第2章 员工职业发展规划与管理相关理论概述
2.1 员工职业发展规划与管理的概念和特点
2.2 员工职业发展规划与管理的目的和意义
2.3 员工职业发展规划与管理的基本原则
2.4 员工职业发展规划与管理的步骤与方法
2.5 影响员工职业发展规划与管理的因素分析
第3章 A呼叫中心员工职业发展规划与管理必要性分析
3.1 A呼叫中心行业特点与员工队伍现状
3.2 A呼叫中心员工职业发展规划与管理存在的问题
3.3 A呼叫中心进行员工职业发展规划与管理的必要性
第4章 A呼叫中心员工职业发展规划与管理的设计与实施
4.1 明确企业中不同角色在员工职业发展活动中的职责
4.2 企业主导的员工职业发展规划与管理
4.3 员工自身职业发展规划与管理
第5章 A呼叫中心员工职业发展规划与管理的运行评价及结论
5.1 A呼叫中心员工职业发展规划与管理的运行评价
5.2 结论
参考文献
附录
致谢
厦门大学;