行政机关人事管理信息系统设计与实现

摘要

随着信息技术和Internet技术的快速发展和日益成熟，行政机关的规模在不断扩大，职工的信息日益增多，管理过程较为复杂。目前的一些行政机关还是采用的纸质的管理方式，这种方式数据无法实现及时的共享，安全性低，容易造成数据丢失和误错误，而且数据冗余打，无法满足行政机关人事管理的更高需求。鉴于此，开发出高性能、高效率、易操作和维护的、能实现数据共享、安全性高的行政机关人事管理系统，是十分有必要的。
　　本论文针对目前行政机关人事管理的实际需求和存在的问题，结合软件工程和项目管理等相关技术，对行政机关人事管理系统进行了分析与设计，包括从系统的需求分析、概要设计，到系统的详细设计、数据库设计以及系统的实施和部署等，系统主要采用比较成熟的关系型数据库SQL Server2005，在MyEclipse平台下进行开发完成。
　　课题的主要研究内容有:
　　首先分析目前行政机关人事管理系统的国内外研究现状，并提出课题的研究内容已经研究目的和意义。
　　然后针对行政机关人事管理的特点，利用UML工具对系统需求分析进行了介绍与说明，从第一步对系统进行了可行性分析，其次详细介绍了系统的功能需求分析，最后对软件的非功能需求进行了介绍。
　　接着，以系统需求分析为前提，对系统的总体设计，包括系统的功能结构、概要设计、详细设计和数据库设计等进行了详细的介绍，利用UML工具对系统的业务流程进行了介绍，利用软件工程的相关测试方法对系统进行了测试。
　　系统的实际测试与使用展示说明，行政机关人事管理系统功能比较完善，用户使用起来比较方便，能够很大程度提高行政机关人事的管理技术水平，对行政机关的信息化建设有较大的促进作用。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 研究背景与意义

1．2 国内外研究现状

1．2．1 国外研究现状

1．2．2 国内研究现状

1．3 本文工作和结构安排

第二章 相关技术介绍

2．1 C／S结构和B／S结构比较

2．1．1 C／S结构简介

2．1．2 B／S结构简介

2．1．3 C／S和B／S结构优、劣势分析以及对比

2．2 MVC概述

2．3 UML建模语言概述

2．4 本章小结

第三章 系统需求分析

3．1 系统需求分析

3．2 系统功能分析

3．2．1 员工基础信息管理

3．2．2 员工调动管理

3．2．3 考勤考核管理

3．2．4 员工评价管理

3．2．5 薪酬管理

3．2．6 综合统计管理

3．2．7 报表管理

3．2．8 系统管理

3．3 本章小结

第四章 系统设计与实现

4．1 系统总体设计

4．2 系统测试环境

4．3 系统功能设计与实现

4．3．1 员工基础信息管理

4．3．2 员工调动管理

4．3．3 考勤考核管理

4．3．4 员工评价管理

4．3．5 薪酬管理

4．3．6 综合统计管理

4．3．7 报表管理

4．3．8 系统管理

4．4 系统数据库设计

4．4．1 数据库概念设计

4．4．2 主要数据库表设计

4．5 本章小结

第五章 系统测试与分析

5．1 行政机关人事管理信息系统测试环境

5．2 系统功能测试与分析

5．2．1 员工基础信息管理测试

5．2．2 员工调动管理测试

5．2．3 考勤考核管理测试

5．2．4 员工评价测试

5．2．5 薪酬管理测试

5．2．6 综合统计管理测试

5．2．7 报表管理测试

5．2．8 其他测试

5．2．9 测试成效分析

5．3 本章小结

第六章 总结与展望

6．1 总结

6．2 展望

参考文献

致谢