声明
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究主要目标与方法
1.4 技术路线图与研究内容
1.5 研究创新点
第2章 文献综述
2.1 职场排斥的研究
2.2 心理安全感的研究
2.3 特质性调节焦点的研究
2.4 强制性公民行为的研究
2.5 各变量间的关系研究
2.6 小结
第3章 研究假设与模型构建
3.1 研究假设
3.2 理论模型
3.3 小结
第4章 研究设计
4.1 问卷设计
4.2 预调研数据与方法说明
4.3 预调研测试结果分析
4.4 正式问卷的形成
4.5 本章小结
第5章 数据分析
5.1 样本的描述性分析
5.2 共同方法变异检验
5.3 信效度检验
5.4 人口统计学变量对各研究变量的差异性分析
5.5相关性分析
5.6 结构方程模型检验
5.7 小结
第6章 研究结论与展望
6.1 假设结果讨论
6.2 管理启示
6.3 研究不足与展望
参考文献
致谢
附录A 预调研问卷
附录B 正式调研问卷
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果