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声明
1引 言
1.1高校图书馆的概念及其发展历史
1.2高校图书馆的发展趋势
1.2.1传统图书馆到数字图书馆
1.2.2数字图书馆是高校图书馆发展的必然趋势
1.3高校图书馆的发展趋势对其组织结构和人力资源配置的影响
2高校图书馆组织结构现状及其问题
2.1组织结构的理论基础
2.1.1组织结构及其理论
2.1.2组织结构的模式
2.2高校图书馆组织结构现状
2.2.1高校图书馆组织结构调查
2.2.2高校图书馆机构设置情况调查
2.2.3高校图书馆组织结构现状及其问题分析
2.3国外高校图书馆组织结构模式和发展趋势概况
3高校图书馆人力资源配置现状及其问题——基于AQULIB大学图书馆案例分析
3.1高校图书馆人力资源管理的概念和内涵
3.2高校图书馆人力资源结构及岗位配置现状调查
3.2.1图书馆职工年龄结构
3.2.2图书馆职工职称结构
3.2.3图书馆职工学历结构
3.2.4图书馆性别结构
3.2.5图书馆各部门人员学历结构
3.2.6图书馆各年龄层次学历状况
3.3高校图书馆人力资源结构及配置问题分析
3.4高校图书馆人力资源配置现状的主要原因
3.5国外高校图书馆人力资源结构及配置状况
4高校图书馆组织结构变革及其对人力资源配置的要求
4.1高校图书馆组织变革
4.1.1高校图书馆现有组织结构存在的弊端
4.1.2高校图书馆组织结构变革的驱动力
4.2高校图书馆组织变革的基本思路与对策
4.2.1构建高校图书馆三维立体组织结构模型
4.2.2图书馆三维立体组织结构的可行性分析
4.3建立适应三维立体组织结构的人力资源配置模式
4.3.1图书馆人力资源管理及其配置的重要性
4.3.2人力资源配置的原则
4.3.3人力资源配置的策略
4.3.4高校图书馆人力资源配置的模型及程序
5结 论
致 谢
参考文献
附录 作者在攻读学位期间发表的论文目录