声明
引言
(一)问题的缘起
(二)研究目的与意义
(三)文献综述及评价
(四)主要研究方法
(五)研究重点及创新点
一、我国法官员额制确立之理论基础与制度逻辑
(一)法官员额制度概述
(二)我国法官员额制确立之理论基础
(三)我国法官员额制改革之制度逻辑
二、我国法官员额制改革之实践考察
(一)法官员额制改革之背景
(二)法官员额制改革之现状
(三)法官员额制改革在试点中存在的问题
三、我国法官员额制改革之反思
(一)法官员额制改革之理论反思
(二)法官员额制改革之实践反思
四、构建我国法官员额制之现实进路
(一)尊重司法规律,以人员分类改革作为改革基础
(二)重塑法院职能定位,科学确定员额比例
(三)公正法官选任标准,严格法官选任程序
(四)强化配套制度建设,严格辅助人员权责范围
(五)承认法官经济人属性,完善法官激励与约束机制
结语
参考文献
致谢