声明
引言
(一)选题背景与意义
(二)相关研究综述
(三)研究方法
(四)可能的创新点与不足
2.论文的不足
一、福利企业的法律界定与功能分析
(一)福利企业相关概念界定
1. 残疾人
2. 集中就业
3. 福利企业
(二)我国福利企业的功能价值
1. 社会层面:集中解决残疾人就业,维护社会稳定
2. 个人层面:帮助残疾人满足自身生存发展需求
二、我国福利企业发展的实践检视
(一)我国福利企业的发展历程
1.起步建设阶段(1949年-1977年)
2.繁荣发展阶段(1978年-1995年)
3.日渐式微阶段(1996-至今)
(二)福利企业的发展现状——以重庆市福利企业为例
1. 福利企业规模缩小且作用减弱
2. 福利企业集中于低端制造业
3. 福利企业市场独立性差
三、我国福利企业发展的法律困境分析
(一)我国福利企业的法律定位不准
1. 福利企业的“非赢利”定位
2. 福利企业的“赢利”定位
3. 福利企业的定位转变检视
(二)我国福利企业的税收优惠不完善
1. 税收优惠认定标准对小型企业发展不利
2. “一刀切”的税收优惠标准有违公平
(三)我国福利企业的法律监管不健全
1. 监管所涉法律复杂,主体权责不清
2. 纳税人违法成本较低
3. 残疾人法律意识相对淡薄
四、我国福利企业发展的法律对策分析
(一)合理设定我国福利企业的法律定位
1. 社会企业的理论内涵
2.福利企业与社会企业的契合性分析
3.福利企业的社会企业化发展路径初探
(二)完善我国福利企业的税收优惠政策
1. 修改“安置残疾人不少于10人”之规定
2. 增强税收优惠扶持政策的公平性
(三)健全我国福利企业的法律监管机制
1. 建立相关部门间的信息共享平台
2. 强化对适用税收优惠政策企业的审查力度
3. 提高残疾人法律意识,拓宽就业渠道
五、结论
参考文献
致谢