公共福利视角下我国延迟退休困境与对策研究

摘要

2017年2月，国家人社部部长尹蔚民曾公开表示，延迟退休方案的制定需要遵循有三个原则:小步慢走、渐进到位;区别对待、分步实施;提前公示、提前预报。相对于其他国家来说，中国由于历史问题及国情，在延迟退休方面经验较少，所以其建立有诸多的困境需要解决。本文着重研究公共福利视角下中国延迟退休的困境及相应的解决对策。
　　本文主要分为五部分，具体为:
　　第一部分，前言。阐述了本文相关的选题背景以及研究意义，从而从整体上把握本文研究内容，综合运用多种研究方法，提出本文的重点与创新点。
　　第二部分，延迟退休相关概念论述。主要涉及退休、弹性退休与公共福利等重点概念，并阐述了公平理论在公共福利视角下的体现。
　　第三部分，延迟退休与公共福利的关系。基于公共福利下的福利三角理论，来探讨两者之间的联系。
　　第四部分，国外退休政策现状分析。通过借鉴国际背景下延迟退休的一些发展经验，来分析中国的延迟退休的必要性和可行性。
　　第五部分，通过分析中国延迟退休的现状，提出延迟退休面临的现实困境及产生的原因。
　　第六部分，借鉴国外经验，通过分析中国现实困境，提出完善延迟退休的对策建议。

目录

声明

个人简历

摘要

1．1．1 研究背景

1．1．2 研究目的和意义

1．2 研究内容和研究重点

1．2．1 技术路线

1．2．2 主要研究内容

1．2．3 研究重点

1．3 研究方法

1．4 本研究的创新点与缺陷

1．4．2 研究的缺陷

2 延迟退休概念及理论

2．1 相关概念的界定

2．1．1 退休

2．1．3 公共福利

2．2 帕累托最优理论

2．3 公平理论

2．3．1 公平概念及内容

2．3．2 公共福利视角下的公平理论

3 延迟退休与公共福利

3．1 公共福利下的延迟退休

3．1．1 国家层面

3．1．2 市场层面

3．1．3 家庭层面

3．2 延迟退休下的公共福利

3．2．1 储蓄和财富分配

3．2．2 社会养老基金

3．2．3 公共健康福利

4 国外延迟退休分析

4．1 延迟退休的国际发展现状

4．1．1 立法延迟法定退休年龄

4．1．2 政策延迟实际退休年龄

4．1．3 提前进行政策预告

4．1．4 逐步实现法定退休年龄均等化

4．2 国际延迟退休政策对我国的启示

4．2．1 实施必要性

4．2．2 实施空间

4．2．3 具体推行路径

5 我国延迟退休面临的困境

5．1 养老资金依旧紧缺

5．2 就业形势依旧严峻

5．3 老年人福利有待提高

5．4 男女福利有待均等化

6 对我国延迟退休的对策建议

6．1 政府对资金进行合理投资

6．2 制定延迟退休配套政策

6．3 推进老年服务与差别化就业

6．4 实行男女同龄退休政策

结语

参考文献

综述

致谢

攻读学位期间发表的论文